Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Betrieb der SAP-SuccessFactors-Plattform und optimiere Systeme.
- Unternehmen: Etablierte IT-Dienstleistungsfirma mit Fokus auf Digitalisierung im öffentlichen Sektor.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Prämien und umfangreiche Benefits für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des öffentlichen Sektors und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und 3,5 Jahre Erfahrung im IT-Support.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen des Bundes und Kompetenzzentrum für die Digitalisierung des österreichischen Public Sectors entwickelt als Teil der kritischen Infrastruktur Anwendungen und Services, die Behördenwege für Millionen Menschen vereinfachen. Zur Verstärkung des Teams Personalmanagement Bund, zuständig für Neu- und Weiterentwicklung sowie Customizing der SAP-Personalmanagement-Verfahren des Bundes, wird am Standort Wien Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit gesucht.
Aufgaben:
- Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der SAP-SuccessFactors-Plattform und ihrer Komponenten, inkl. Planung und Umsetzung von Neuerungen sowie laufender Systemüberwachung
- Fachliche Leitung eines Teams von technisch verantwortlichen Application Manager:innen, in enger Abstimmung mit Entwicklung, Operations, Architektur und Projektmanagement
- Fehler- und Systemanalysen sowie applikatorische/fachliche Administration
- Incident- und Problem-Management im Daily Business
- User- und Systemadministration
- Kontinuierliche Verbesserung des Systems in Zusammenarbeit mit dem Produkthersteller
- Regelmäßiger, enger Austausch mit dem Kunden aus der Verwaltung des Bundes
Anforderungen:
- Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL/Universität/FH mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft) bzw. äquivalente Berufserfahrung
- Min 3,5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im 2nd Level Support bzw. dem Betrieb von IT-Systemen
- Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM-Systemen, SAP HCM Employee Central (EC)-Kenntnisse von Vorteil
- Praktische Erfahrung in der Systemkonfiguration
- Datenbankkenntnisse bzw. Grundkenntnisse in der Programmierung von Vorteil
- Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu erfassen
- Kommunikative und technische Kompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gehalt: Für diese Position bewegt sich das Bruttojahresgehalt ab 69.011,60 EUR auf Vollzeitbasis - abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung.
Unser Kunde bietet unter anderem:
- Leistungsgezogene Prämien bei Zielerreichung
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und 60% Teleworking für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Benefits wie Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m.
- Zusätzliche Altersvorsorge: Einzahlungen ab EUR 100,-/Monat in die Bundespensionskasse
- Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften
Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) inkl. Überstundenpauschale von 10 Stunden/Monat
Dienstbeginn: ab sofort
Dienstort: 1030 Wien
Operations Manager (w/m/d) SAP SuccessFactors Arbeitgeber: Adecco Personalbereitstellungs GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten als Mechatroniker weiter auszubauen. Zudem liegt unser Standort in einer attraktiven Region, die sowohl eine hohe Lebensqualität als auch zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
Adecco Personalbereitstellungs GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operations Manager (w/m/d) SAP SuccessFactors erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Adecco Personalbereitstellungs GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Adecco Personalbereitstellungs GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Manager (w/m/d) SAP SuccessFactors mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Adecco Personalbereitstellungs GmbH und die ausgeschriebene Position Operations Manager (w/m/d) SAP SuccessFactors zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Personalbereitstellungs GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Adecco Personalbereitstellungs GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
