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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personalverrechnung und berate andere Abteilungen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Fachkompetenz und Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung und arbeite mit modernen HR-Tools.
- Gewünschte Qualifikationen: Solide Ausbildung in Personalverrechnung und Erfahrung mit SAP und Excel erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten HR-Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung des HR-Teams sucht unser Kunde eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die mit Fachkompetenz, Genauigkeit und Verlässlichkeit in der Personalverrechnung überzeugt. Wenn Sie Freude an Zahlen, Gesetzen und dem Umgang mit Menschen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
AUFGABEN
- Du verantwortest die gesamte Personalverrechnung – von der Stammdatenpflege bis zur termingerechten Gehaltsabrechnung und Arbeitszeiterfassung.
- Du bist zentrale Ansprechperson für andere Abteilungen und berätst sie bei anspruchsvollen personalrelevanten Themen.
- Du erstellst fundierte Auswertungen, Statistiken und Verträge, die als Basis für wichtige Entscheidungen dienen.
- Du nutzt dein Know-how in SAP und Excel, um Abläufe zu analysieren, zu optimieren und effizienter zu gestalten.
- Du stehst Mitarbeiter:innen in allen Belangen rund um Gehalt, Arbeitszeiten und Verträge beratend zur Seite.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und flexibel – auch bei sich wandelnden Anforderungen.
- Du begleitest aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Softwarelösungen und arbeitest eng mit externen Partner:innen zusammen.
- Du stellst sicher, dass alle Kolleg:innen pünktlich, korrekt und zuverlässig ihr Gehalt erhalten – mit höchster Genauigkeit.
ANFORDERUNGEN
- Du verfügst über eine solide Ausbildung im Bereich Personalverrechnung und bringst einschlägige Berufspraxis mit.
- Du gehst routiniert mit SAP und Excel um; Kenntnisse in rexx.
Personalverrechner:in (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco Personalbereitstellungs GmbH
Kontaktperson:
Adecco Personalbereitstellungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung und den Umgang mit SAP und Excel verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalverrechnung. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten gesetzlichen Änderungen und Softwarelösungen informiert bist, um deine Fachkompetenz zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren. Da die Position auch den Umgang mit anderen Abteilungen und Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Beratungskompetenzen hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalverrechner:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP und Excel sowie deine Erfahrung in der Personalverrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Personalbereitstellungs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine hohe Fachkompetenz in der Personalverrechnung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Gehaltsabrechnung, Arbeitszeiterfassung und relevanten Gesetzen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als zentrale Ansprechperson für andere Abteilungen ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Demonstriere deine Excel- und SAP-Kenntnisse
Da Kenntnisse in SAP und Excel gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Vielleicht kannst du auch einen kurzen Überblick über Projekte geben, bei denen du Abläufe optimiert hast.
✨Sei bereit, über Veränderungen zu sprechen
Die Fähigkeit, sich an wandelnde Anforderungen anzupassen, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu teilen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und welche Strategien du genutzt hast, um Herausforderungen zu meistern.
