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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruitingprozess und finde die besten Talente.
- Arbeitgeber: Adecco, einer der Top 10 Personaldienstleister weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 2.800 EUR/Monat, Home Office, Weiterbildung und tolle Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und erlebe die Freude am Matching von Talenten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und Leidenschaft für Menschen.
- Andere Informationen: Autonomie, Teamarbeit und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2800 - 3920 € pro Monat.
Du willst Menschen in neue Jobs begleiten und suchst einen Beruf, der Sinn macht? Willkommen bei Adecco! Bei Adecco arbeiten wir täglich daran, Talente mit großartigen Chancen zu verbinden. Als Recruiter:in wirst du zur zentralen Ansprechperson für Kandidat:innen und unsere Kund:innen - du findest die richtigen Menschen, führst wertschätzende Gespräche und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience. Wenn du Recruiting liebst und gerne im Austausch mit Menschen bist, dann bist du hier genau richtig.
Adecco - Ein Unternehmen der weltweit agierenden TAG - The Adecco Group mit HQ in der Schweiz, zählt zu den Top 10 Personaldienstleister weltweit. Seit über 30 Jahren profitieren unsere Geschäftspartner von maßgeschneiderte HR-Lösungen in den Bereichen Personalbeschaffung, Outsourcing, Payroll, Überlassung uvw.
Aufgaben- Du betreust den gesamten Recruitingprozess: Stellenaufnahme, Inseratgestaltung, Active Sourcing, Interviews & Auswahl
- Du führst telefonische und persönliche Gespräche mit Kandidat:innen und begleitest sie bis zur Einstellung
- Du identifizierst passende Talente über verschiedene Kanäle (Datenbanken, Social Media, Direktansprache)
- Du pflegst tragfähige Beziehungen zu Kandidat:innen und betreust deinen Talentpool
- Du arbeitest eng mit internen Kolleg:innen und Kund:innen zusammen und stimmst dich zu Anforderungen & Profilen ab
- Du sorgst für eine professionelle, wertschätzende und strukturierte Candidate Experience
- Du bringst deine Ideen aktiv ein - ob bei Recruiting-Strategien, Auswahlprozessen oder neuen Sourcing-Ansätzen
- Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder in einer vergleichbaren Rolle
- Leidenschaft für Gespräche, unterschiedliche Persönlichkeiten & Matching-Prozesse
- Offene, kommunikative Art und professionelles Auftreten
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Organisationstalent
- Hohe Serviceorientierung und Freude an Teamarbeit
- Für diese Position ist ein Grundgehalt von mindestens EUR 2.800,00 / Monat vorgesehen. Eine Überzahlung ist nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
- Autonomie sowie autarkes Arbeiten hat bei uns oberste Priorität. Du erhältst von uns Deine Vorgaben und Ziele und bist selbst dafür verantwortlich diese zu erreichen.
- Wir bieten laufend Schulungen sowie Weiterbildungen in den Bereichen Vertrieb, Recruiting, Persönlichkeitsentwicklung, Arbeitsrecht uvm. Nutze Dein persönliches Weiterbildungsbudget, um eine Koryphäe auf Deinem Gebiet zu werden.
- Feier mit uns den Family Day! Jedes Quartal erhältst du einen zusätzlichen halben Urlaubstag zur freien Verfügung. Home Office, Vergünstigungen bei diversen Unternehmen, Firmenevents, Geschenkgutscheine zum Geburtstag sind einige unserer Benefits.
Wir suchen Sie! Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.
Recruiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco Personalbereitstellungs GmbH
Kontaktperson:
Adecco Personalbereitstellungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Medien, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und vernetze dich mit Recruitern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. So kannst du gezielte Fragen stellen und deine Motivation zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und das geht nur, wenn du ehrlich und offen bist.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau für diese Position brennst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Achte auf Struktur und Klarheit: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Personalbereitstellungs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Recruiters
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Recruiter:in-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Recruiting oder HR dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, deinem Umgang mit Kandidat:innen und deiner Kommunikationsweise. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du klar und selbstbewusst antworten kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Menschen
Da der Job viel mit dem Austausch und der Interaktion mit verschiedenen Persönlichkeiten zu tun hat, solltest du Beispiele parat haben, die deine Begeisterung für das Matching von Talenten und Unternehmen zeigen.
✨Frage nach der Candidate Experience
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Candidate Experience beziehen. Zeige dein Interesse an der Verbesserung von Prozessen und wie du dazu beitragen kannst, dass Kandidat:innen eine positive Erfahrung machen.
