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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du definierst Anforderungsprofile und gestaltest ansprechende Inserate für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Adecco Österreich ist Teil eines globalen Netzwerks, das die Arbeitswelt verändert.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Ausstattung, regelmäßige Firmenevents und zusätzliche Urlaubstage für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalbeschaffung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und mindestens 1 Jahr Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem inspirierenden Büro in Klagenfurt zu arbeiten.
Wir sind Adecco Österreich, Teil eines globalen Netzwerks der Adecco Group, einem Fortune Global 500 Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz. Mit über 39.000 Mitarbeiter:innen in 60 Ländern verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: die Arbeitswelt zu verändern und maßgeschneiderte Lösungen für Kandidat:innen und Unternehmen anzubieten.
Aktuell suchen wir für unser internes Team am Standort in Klagenfurt empathische Persönlichkeiten für die Position: Recruiter:in (m/w/d) in Vollzeit.
Aufgaben- Du definierst das konkreten Anforderungsprofil in enger Abstimmung mit unseren Kund:innen.
- Du gestaltest ansprechende Inserate und platzierst diese auf den passenden Karriereseiten.
- Du sorgst durch deine zielgerichtete Ansprache von Fachkräften über verschiedene Netzwerke (karriere.at, eAMS, etc.) für eine rasche Besetzung der offenen Positionen deiner betreuten Kund:innen.
- Du bist für die Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen sowie für die Vorselektion verantwortlich.
- Du führst erste telefonische Interviews durch und klärst die Rahmenbedingungen ab, bevor es zu den tatsächlichen persönlichen Gesprächen kommt.
- Du verstehst es, deine Kandidaten/innen bestens zu präsentieren und gestaltest ansprechende Kandidatenberichte, die deine Kund:innen überzeugen.
- Um stets auf neue Kundenanfragen vorbereitet zu sein, baust du immer deinen Bewerberpool auf und hältst die Datenbank am neuesten Stand.
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung (Lehre, HAK, HTL, HASCH).
- Du hast bereits min. 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder im Talent Management sammeln können und möchtest dieses vertiefen.
- Du bist kommunikativ, hast ein gutes Gespür für Menschen gepaart mit einer empathischen Art, die Gespräche leicht macht.
- In anstrengenden Zeiten verlierst du nicht den Antrieb und findest hier Lösungen für deine Kunden.
- Neben den klassischen MS Office Kenntnissen bist du auch versiert im Umgang mit dem AMS E-Jobroom und verfügst über Datenbankkenntnisse.
- Für diese Position ist ein Grundgehalt von EUR 2.600,00 / Monat vorgesehen. Eine Überzahlung ist nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
- Bei entsprechender Leistung und erfolgreicher Zielerreichung erhältst du zusätzlich Quartals- und Jahresprämien.
- Moderne Ausstattung mit Laptop & Handy sowie ein ansprechendes Büro in Klagenfurt.
- Regelmäßige Firmenevents, Geschenkgutscheine, diverse Vergünstigungen bei ausgewählten Partnerbetrieben uvm.
- Work-Life-Balance: Feiere mit uns den Family & Friends Day! Jedes Quartal bekommst du einen zusätzlichen halben Urlaubstag zur freien Verfügung - weil wir wissen, wie wichtig die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist.
- Arbeitszeiten: Montag-Freitag, 38,5h mit Gleitzeit.
Wir suchen Sie! Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.
Recruiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco Personalbereitstellungs GmbH
Kontaktperson:
Adecco Personalbereitstellungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Recruitern und Fachkräften zu vernetzen. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen Einblicke in die Branche, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Informiere dich über die Unternehmen, für die du rekrutieren möchtest. Verstehe ihre Kultur, Werte und spezifischen Anforderungen, um gezielt passende Kandidaten anzusprechen und deine Gespräche effektiver zu gestalten.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass dein Online-Profil und deine Kommunikationsweise professionell sind. Verwende ein aktuelles Foto und eine klare Beschreibung deiner Fähigkeiten, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bleibe auf dem Laufenden
Halte dich über aktuelle Trends im Recruiting und HR-Bereich informiert. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen zu erweitern und innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Adecco Österreich und die Adecco Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Recruiters zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Recruiter:in wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Recruiting oder Talent Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine empathische Art sowie deine Berufserfahrung dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Personalbereitstellungs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiter:in. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Berufserfahrung im Recruiting und wie du mit verschiedenen Situationen umgegangen bist. Übe Antworten auf typische Interviewfragen, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, zeige während des Interviews deine Fähigkeit, klar und empathisch zu kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Branche
Lass deine Leidenschaft für das Recruiting und die Personalbeschaffung durchscheinen. Sprich darüber, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit bei Adecco reizt.
