Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und sprich Talente an, führe Bewerbungsgespräche und begleite den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Menschen und Talente.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und Talenten aktiv mit.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2800 - 3500 € pro Monat.
Du arbeitest gerne mit Menschen, erkennst Potenziale und möchtest aktiv daran mitwirken, Unternehmen und Talente erfolgreich zusammenzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Recruiting – gerne auch als Quereinsteiger:in mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
AUFGABEN
- Selbstständige Suche, Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf diversen Plattformen
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen (telefonisch, digital und persönlich)
- Vorauswahl von Bewerber:innen inklusive Qualifikationsprüfung
- Pflege und Verwaltung der Bewerberdatenbank
- Enge Abstimmung mit internen Ansprechpartnern und Kunden
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfserhebung bis zur Besetzung
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidat:innen-Pools
ANFORDERUNGEN
- Abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder vergleichbar von Vorteil)
- Erste Erfahrung im Recruiting, HR, Vertrieb oder Kundenkontakt wünschenswert – Quereinsteiger:innen willkommen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Freude am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS-Office-Kenntnisse
GEHALT & BENEFITS
Attraktives Fixgehalt (ab 2800,-) mit Bereitschaft zur Überzahl.
Recruiter:in (m/w/d) – Vollzeit Arbeitgeber: Adecco Personalbereitstellungs GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehalt sowie der Möglichkeit, sich in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln. Bei uns hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung des Recruiting-Prozesses mitzuwirken und dabei wertvolle Erfahrungen im Umgang mit Menschen zu sammeln.
Kontaktdaten:
Adecco Personalbereitstellungs GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter:in (m/w/d) – Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach Talenten zu suchen und dich mit potenziellen Kandidat:innen zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in sozialen Medien. Zeige, was du kannst und was dich als Recruiter:in auszeichnet – das zieht die richtigen Talente an.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam die besten Talente finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter:in (m/w/d) – Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Talente identifiziert oder erfolgreich kommuniziert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben ist ein Muss. Nimm dir die Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Personalbereitstellungs GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke oder Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.
✨Übe deine Antworten
Simuliere das Interview mit Freunden oder Familie. So kannst du deine Antworten verfeinern und sicherer auftreten. Achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen.
