Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruitingprozess und finde die besten Talente.
- Unternehmen: Adecco, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Leidenschaft für Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du willst Menschen in neue Jobs begleiten und suchst einen Beruf, der Sinn macht? Willkommen bei Adecco! Bei Adecco arbeiten wir täglich daran, Talente mit großartigen Chancen zu verbinden. Als Recruiter:in wirst du zur zentralen Ansprechperson für Kandidat:innen und unsere Kund:innen – du findest die richtigen Menschen, führst wertschätzende Gespräche und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience. Wenn du Recruiting liebst und gerne im Austausch mit Menschen bist, dann bist du hier genau richtig.
Adecco – Ein Unternehmen der weltweit agierenden „TAG – The Adecco Group“ mit HQ in der Schweiz, zählt zu den Top 10 Personaldienstleister weltweit. Seit über 30 Jahren profitieren unsere Geschäftspartner von maßgeschneiderte HR-Lösungen in den Bereichen Personalbeschaffung, Outsourcing, Payroll, Überlassung uvw.
AUFGABEN
- Du betreust den gesamten Recruitingprozess: Stellenaufnahme, Inseratgestaltung, Active Sourcing, Interviews & Auswahl
- Du führst telefonische und persönliche Gespräche mit Kandidat:innen und begleitest sie bis zur Einstellung
- Du identifizierst passende Talente über verschiedene Kanäle (Datenbanken, Social Media, Direktansprache)
- Du pflegst tragfähige Beziehungen zu Kandidat:innen und betreust deinen Talentpool
- Du arbeitest eng mit internen Kolleg:innen und Kund:innen zusammen und stimmst dich zu Anforderungen & Profilen ab
- Du sorgst für eine professionelle, wertschätzende und strukturierte Candidate Experience
Recruiting Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco Personalbereitstellungs GmbH
Adecco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Hier hast du die Möglichkeit, deine Recruiting-Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln und von umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu profitieren. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist, der den Austausch und die Zusammenarbeit fördert.
Kontaktdaten:
Adecco Personalbereitstellungs GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Medien, um mit Recruitern und Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Stellen, die dich ansprechen, und schicke eine kurze Nachricht, um dich vorzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Profil regelmäßig zu aktualisieren, damit du immer bereit bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für das Recruiting zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und was du kannst.
Pass auf die Details auf:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist frustrierender als eine Bewerbung mit Fehlern. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst – das zeigt, dass dir die Stelle wichtig ist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Personalbereitstellungs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den Aufgaben und Anforderungen des Recruiting Specialists vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Candidate Experience oder zu den Herausforderungen im Recruiting sind immer gut!
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Recruiter:in sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kandidat:innen kommuniziert hast oder wie du schwierige Gespräche gemeistert hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Erzähle im Interview, warum du Recruiting liebst und was dich an dieser Tätigkeit begeistert. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass du motiviert bist, die besten Talente zu finden und eine positive Candidate Experience zu schaffen.
