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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und plane spannende technische Serviceeinsätze.
- Arbeitgeber: Innovatives Dienstleistungsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstauto und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6300 € pro Monat.
Für ein österreichweit tätiges Dienstleistungsunternehmen im technischen Umfeld wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht.
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams
- Planung, Steuerung und Kontrolle der regionalen Serviceeinsätze
- Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit
- Schulung und Unterstützung neuer Teammitglieder
- Verantwortung für Lagerhaltung, Inventur und wirtschaftliche Abläufe
- Mitarbeit im Reklamations- und Beschwerdemanagement
Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit wirtschaftlichem Verständnis (z. B. Elektrotechnik, Anlagentechnik, Mechatronik, Werkmeisterschule oder betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation)
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder Teamkoordination im technischen Umfeld
- Sehr gutes technisches Verständnis
- Wirtschaftliches Denken
- Gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit digitalen Service- oder Ticketsystemen von Vorteil
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Gehalt:
- Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Dienstauto
- Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und klaren Entscheidungswegen
Für diese Position ist ein monatliches Bruttogehalt von mind. EUR 4.500,- exkl. Prämien vorgesehen.
Arbeitszeit: Mo - Fr, 38,5 h / Woche
Dienstbeginn: nach Absprache
Regionale:r Serviceteamleiter:in Technik (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco Personalbereitstellungs GmbH
Kontaktperson:
Adecco Personalbereitstellungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionale:r Serviceteamleiter:in Technik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technik! Sprich über Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam deine besten Beispiele herausarbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich gerne bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionale:r Serviceteamleiter:in Technik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir jemanden suchen, der ein Team leiten kann, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Technisches Know-how hervorheben: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Kenntnisse gut präsentierst. Zeig uns, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Personalbereitstellungs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein technisches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Entwicklungen in deinem technischen Bereich vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dieses Wissen in der Rolle als Serviceteamleiter:in anwenden würdest.
