Softwareentwickler:in (Full Stack Developer) (m/w/d) - Direktanstellung

Softwareentwickler:in (Full Stack Developer) (m/w/d) - Direktanstellung

Innsbruck Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in nachhaltiger Technologie mit familiärer Atmosphäre.
  • Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsgestaltung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und mache einen positiven Einfluss.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Programmierkenntnisse in Python und JavaScript.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist ein Vorreiter im Bereich innovativer Technologien, spezialisiert auf IT-Infrastruktur und Wasseraufbereitung. Das Unternehmen setzt Maßstäbe in Sachen technischer Exzellenz und Nachhaltigkeit. Dabei strebt unser Kunde danach, nicht nur die Zukunft seiner Kunden, sondern auch unserer Umwelt positiv zu beeinflussen.

AUFGABEN

  • Weiterentwicklung des IT-Systems
  • Fortführung/Weiterentwicklung von hausinternen Programmen z.B. EOL-Software für die Produktion
  • Mitwirkung bei der Koordination und Umsetzung von internen und externen Projekten
  • Entwicklung von Schnittstellen zu verschiedenen Systemen (ERP/CRM)
  • IOT Schnittstelle zu unseren BIOCAT-Produkten
  • Einschulung und Support der Mitarbeitenden zum programmierten Tool

ANFORDERUNGEN

  • abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder IT-Kolleg)
  • Programmierkenntnisse (Python, JavaScript, GIT, Unit Testing, etc.)
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Sorgfalt und Verlässlichkeit sowie prozessorientiertes, praxisbezogenes Arbeiten
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit

GEHALT & BENEFITS

Du wirst Teil eines faszinierenden und vielseitigen Arbeitsbereichs sein, der mit einer gründlichen und praxisorientierten Einarbeitung einhergeht. Zudem bieten wir regelmäßige fachliche Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an.

  • eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit die Arbeitsumgebung mitzugestalten
  • ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld

Softwareentwickler:in (Full Stack Developer) (m/w/d) - Direktanstellung Arbeitgeber: Adecco Personalbereitstellungs GmbH

Unser Kunde bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der technologische Innovation und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und regelmäßigen Schulungen fördert das Unternehmen nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch persönliche Entfaltung. Die familiäre Unternehmenskultur und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, machen diesen Arbeitgeber zu einer ausgezeichneten Wahl für alle, die in einem zukunftsorientierten Umfeld tätig sein möchten.

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Kontaktdaten:

Adecco Personalbereitstellungs GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Softwareentwickler:in (Full Stack Developer) (m/w/d) - Direktanstellung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten zu präsentieren!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Nachhaltigkeit! Sprich darüber, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Bewerbung zum Erfolg zu führen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler:in (Full Stack Developer) (m/w/d) - Direktanstellung mit Bravour zu bestehen

Python
JavaScript
GIT
Unit Testing
IT-Infrastruktur
EOL-Software
ERP-Systeme

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Skills und Erfahrungen perfekt zu der Position als Softwareentwickler:in passen!

Hebe deine Projekte hervor:Wenn du an spannenden Projekten gearbeitet hast, erzähl uns davon! Ob es sich um persönliche Projekte oder berufliche Erfahrungen handelt, wir sind neugierig auf deine Programmierkenntnisse und wie du sie eingesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Personalbereitstellungs GmbH vorbereitet

Technisches Know-how zeigen

Bereite dich darauf vor, deine Programmierkenntnisse in Python und JavaScript zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwenden kannst.

Prozessorientiertes Denken betonen

Da das Unternehmen Wert auf prozessorientiertes Arbeiten legt, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder effizient gestaltet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens verstehst und umsetzen kannst.

Teamarbeit hervorheben

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Nenne spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Kommunikationsfähigkeit besitzt, die für die Rolle wichtig ist.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die technischen Aspekte hinausgehen. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen Nachhaltigkeit in seinen Projekten umsetzt. Das zeigt, dass du dich mit den Werten des Unternehmens identifizieren kannst.