Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Teststrategie und verbessere kontinuierlich die Qualität unserer Softwarelösungen.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Montageanlagen in der Halbleiter- und Elektroindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Projekten mit realer Hardware.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Informatik und 5+ Jahre Erfahrung im Testbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie lieben Technik, haben den Durchblick in der Software-Welt und machen IT-Träume wahr? Perfekt! Unser Kunde, ein führender Anbieter von Montageanlagen für die internationale Halbleiter- und Elektroindustrie sucht nach einem Mitgestalter der digitalen Zukunft wie Sie! Wenn Sie nicht nur ein Problemlöser, sondern ein Wegbereiter für einen reibungslosen Applikationsbetrieb sind, dann bewerben Sie sich als:
- AUFGABEN
- Verantwortung für die gesamte Teststrategie und den Qualitätsansatz übernehmen und diese kontinuierlich verbessern
- Testaktivitäten über lokale und verteilte Teams hinweg planen, koordinieren und nachverfolgen
- Praktische Tests an realer Hardware durchführen (System-, Regressions- und Abnahmetests)
- Eine effektive Abstimmung zwischen manuellen und automatisierten Tests sicherstellen
- Fehler analysieren, Risiken bewerten und Entscheidungen zur Release-Bereitschaft unterstützen
- Eine strukturierte Testdokumentation, Berichterstattung und Statuskommunikation pflegen
- Die kontinuierliche Verbesserung von Testprozessen und der Zusammenarbeit vorantreiben
- ANFORDERUNGEN
- Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Mechatronik oder einem verwandten Fachgebiet
- Mehrjährige Erfahrung (ca. 5+ Jahre) im Bereich Software- oder Systemtests in komplexen technischen Umgebungen
- Umfassende Erfahrung in der Testplanung, -koordination und -durchführung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich manueller und automatisierter Tests innerhalb strukturierter Qu
Teamleiter:in Test Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco Personalbereitstellungs GmbH
Unser Kunde bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Technikbegeisterte die Möglichkeit haben, an der Spitze der Halbleiter- und Elektroindustrie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliches Wachstum fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Kultur, die kreative Lösungen und Teamarbeit schätzt. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Ausstattung, die es ihnen ermöglicht, ihre IT-Träume in die Realität umzusetzen.
Kontaktdaten:
Adecco Personalbereitstellungs GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Test Engineering (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Adecco Personalbereitstellungs GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamleiter:in Test Engineering (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Adecco Personalbereitstellungs GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Test Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Adecco Personalbereitstellungs GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Personalbereitstellungs GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
