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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Produktionsbetrieb mit 180 Mitarbeitenden und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen in der Holzindustrie mit internationaler Ausrichtung und familiärem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, langfristige Perspektiven und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und ein Studium in Holztechnik oder Maschinenbau.
- Andere Informationen: Entlohnung über dem Kollektivvertrag mit zusätzlichen Leistungsprämien.
Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit umfassendem Know-how aus der Holzindustrie über mehrere Generationen hat sich das Unternehmen ein familiäres Arbeitsumfeld bewahrt. Trotz einer internationalen Ausrichtung und globaler Vernetzung verstehen sich die verschiedenen Standorte als führende Betriebe in ihren jeweiligen Regionen. In einer hochmodernen Arbeitsumgebung werden Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Einzelpersonen und Abteilungen aktiv gefördert.
Wir suchen für unseren Kunden eine/n Werksleiter:in (m/w/d) in Festanstellung.
Werksleiter:in (m/w/d) – in Festanstellung
Industrie
- Kundl
- Überlassung
- Vollzeit
Aufgaben
- Verantwortung für den Produktionsbetrieb mit rund 180 Mitarbeiter:innen, unter Berücksichtigung des Kostenbudgets, der Materialeffizienz und der festgelegten Qualitätsstandards
- Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der innerbetrieblichen Prozesse in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
- Weiterentwicklung des Standorts in den Bereichen Produktion, Technik und Prozessabläufe
- Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und sicherheitsbezogenen Vorschriften, einschließlich der Pflege von Kontakten zu Behörden und Ämtern
- Planung, Betreuung und Umsetzung von Projekten am Standort
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter:innen
- Hauptansprechpartner:in im jährlichen Budgetierungsprozess
Anforderungen
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise aus dem Bereich der Säge- oder Holzindustrie
- Abgeschlossenes Studium in Holztechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Sozialkompetenz
- Fundiertes technisches Verständnis und Erfahrung in der Prozessgestaltung
- Sicheres Auftreten, gepflegte Umgangsformen und Teamorientierung
- Strategisches Denkvermögen und Innovationsfreude
- Hohe Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen mit einer praxisorientierten Arbeitsweise
Gehalt
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Anspruchsvolle Aufgaben mit hohem Maß an Eigenverantwortung und Spielraum zur Gestaltung
- Faire Vergütung mit zusätzlichen Benefits
- Langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
- Zusammenarbeit in einem unterstützenden und kollegialen Team
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Entlohnung über dem Kollektivvertrag der Sägeindustrie , mindestens ab EUR 3.500,00 sowie Leistungsprämien und Zulagen
Wir suchen Sie!
Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.
Ref: 42530
#J-18808-Ljbffr
Werksleiter:in (m/w/d) - in Festanstellung Arbeitgeber: Adecco Personalbereitstellungs GmbH
Kontaktperson:
Adecco Personalbereitstellungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werksleiter:in (m/w/d) - in Festanstellung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Holzindustrie, um Informationen über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Werksleiters zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Holzindustrie und spezifische Herausforderungen, die das Unternehmen möglicherweise hat. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung zu beantworten. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Arbeitsumgebung und die Entwicklung seiner Mitarbeiter, also zeige, dass du diese Werte teilst und aktiv fördern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werksleiter:in (m/w/d) - in Festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Familienunternehmen und seine Geschichte in der Holzindustrie. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um diese Informationen in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen wie dein Studium in Holztechnik oder Maschinenbau.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikations-, Organisations- und Sozialkompetenz darstellst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Standorts beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Personalbereitstellungs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die familiäre Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Werksleiter:in zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Branche
Zeige dein Wissen über die Holzindustrie und aktuelle Trends. Diskutiere, wie du innovative Ansätze zur Prozessoptimierung und Materialeffizienz umsetzen würdest, um den Standort weiterzuentwickeln.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter:innen unterstützt.
