Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personal- und Abrechnungsdaten für die monatliche Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit einem dynamischen HR-Team.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, attraktive Vergütung und spannende internationale Projekte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und enge Zusammenarbeit mit europäischen HR-Teams.
- Warum dieser Job: Nutze deine Französischkenntnisse und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Erfahrung in Payroll-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine engagierte Persönlichkeit im Bereich HR Administration & Payroll. In dieser Position unterstützen Sie die Personalprozesse für den französischen Markt und arbeiten eng mit internationalen HR-Teams zusammen. Wenn Sie Payroll-Themen spannend finden, gerne mit Menschen arbeiten und Ihre Französischkenntnisse täglich einsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
- Sie bearbeiten relevante Personal- und Abrechnungsdaten zur Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung.
- Sie erstellen regelmäßige HR-Auswertungen sowie monatliche und jährliche Reports.
- Sie beraten Mitarbeitende in Frankreich zu personalrelevanten Fragestellungen.
- Sie arbeiten eng mit HR-Teams in Frankreich, internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern zusammen.
- Sie wirken in HR-Projekten mit, identifizieren Optimierungspotenziale und fördern den Austausch von Best Practices innerhalb internationaler Teams.
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Payroll, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erfahrung in Payroll-Prozessen, Kenntnisse der französischen Entgeltabrechnung sind ein großer Vorteil.
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise SAP HR, sowie sehr gute Excel-Kenntnisse.
- Fließende Französischkenntnisse & sehr gute Englischkenntnisse (zwingend erforderlich), Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise & ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Was Sie erwartet:
- Spannendes internationales Arbeitsumfeld mit engem Austausch zu europäischen HR-Teams.
- Moderne HR-Prozesse und vielseitige Aufgaben im Bereich Personaladministration und Payroll.
- Hybrides Arbeitsmodell mit definierten Präsenztagen in Berlin.
- Befristeter Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für 9 Monate.
- Attraktive Vergütung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
HR Payroll Specialist Frankreich (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Adecco Personaldienstleistung GmbH
Adecco Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber in Schongau, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Respekt basiert. Mit vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem starken Fokus auf die Work-Life-Balance ist Adecco der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere als Staplerfahrer anstreben.
Kontaktdaten:
Adecco Personaldienstleistung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Payroll Specialist Frankreich (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Adecco Personaldienstleistung GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Adecco Personaldienstleistung GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Specialist Frankreich (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Adecco Personaldienstleistung GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Personaldienstleistung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
