Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Personalthemen von A bis Z und unterstütze Mitarbeitende bei HR-Angelegenheiten.
- Unternehmen: Adecco, der größte Personaldienstleister weltweit mit einer Top Company Auszeichnung.
- Vorteile: Sammle wertvolle Erfahrungen in einem sinnstiftenden Einsatzbetrieb in Berlin.
- Weitere Informationen: Befristete Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche für ein Jahr.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, dich als Personalsachbearbeiterin mit Lohn fachlich zu positionieren.
- Qualifikationen: Abschluss als Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ort: Berlin
Arbeitgeber: Adecco Personaldienstleistung GmbH
Anstellungsart: Vollzeit – 40 Stunden pro Woche, 1 Jahr (befristet)
Aufgaben
- Personalthemen von A bis Z begleiten – vom Eintritt bis zum Austritt
- Vorbereitende Lohnabrechnung bearbeiten und Daten erfassen
- Verträge, Bescheinigungen und Personalunterlagen erstellen und pflegen
- Mitarbeitende und Führungskräfte bei organisatorischen HR-Themen unterstützen
- Mit Blick für Details reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft sichern
Qualifikationen
- Abschluss als Personalkaufmann / Personalkauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Personalsachbearbeitung und vorbereitender Lohnabrechnung
- Deutschkenntnisse mindestens C1
- Sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
- Verbindliches Arbeiten und Überblick behalten
Was Sie erwartet
- Erfahrung in einem sinnstiftenden Einsatzbetrieb in Berlin sammeln
- Einstieg über Adecco, den größten Personaldienstleister weltweit
- Ausgezeichnet als kununu Top Company 2026
- Eine starke Möglichkeit, sich als Personalsachbearbeiterin mit Lohn fachlich zu positionieren
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Personalsachbearbeiterin mit Lohn (m/w/d) – befristet in Berlin Arbeitgeber: Adecco Personaldienstleistung GmbH
Adecco Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber in Schongau, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Respekt basiert. Mit vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem starken Fokus auf die Work-Life-Balance ist Adecco der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere als Staplerfahrer anstreben.
Kontaktdaten:
Adecco Personaldienstleistung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiterin mit Lohn (m/w/d) – befristet in Berlin erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Adecco Personaldienstleistung GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Adecco Personaldienstleistung GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiterin mit Lohn (m/w/d) – befristet in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Adecco Personaldienstleistung GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Personaldienstleistung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
