Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die Wing-Equipping-Linie und koordiniere zwischen verschiedenen Standorten.
- Unternehmen: Airbus, ein führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrttechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Arbeitsumgebung mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Luft- und Raumfahrttechnik und mehrjährige Erfahrung im Flugzeugbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 83000 € pro Jahr.
Aircraft Manager (w/m/d) AIRBUS
Arbeitsort: Bremen; Anstellungsart: Vollzeit; Befristung: unbefristet.
- Ihre Aufgaben
- Vertretung der Wing-Equipping-Linie gegenüber der Final Assembly Line (FAL) in allen übergaberelevanten Themen
- Koordination und Abstimmung zwischen den Standorten Bremen, Toulouse und Broughton
- Steuerung und Überwachung der Qualitätsübergabepunkte (Q-Gates) zwischen den beteiligten Produktionsbereichen
- Verhandlung und Abstimmung von Übergabezielen mit internen Kunden und Stakeholdern
- Management von Störungen im operativen Produktionsablauf mit Fokus auf Flugzeuge kurz vor der Übergabe
- Analyse und Bearbeitung von Lieferantenproblemen mit potenziellen Auswirkungen auf Termin- und Qualitätsziele
- Proaktive Identifikation und Minimierung von Risiken im Produktions- und Übergabeprozess
- Abstimmung und Eskalation von Themen mit Einfluss auf Übergabetermine und Produktionsplanung
- Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses zwischen allen beteiligten Bereichen
- Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbares technisches Studium (mindestens Bachelorabschluss)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Flugzeugbau
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Aircraft Management
- Erfahrung im Interface-Management sowie im Lieferantenmanagement
- Airbus-Erfahrung ist zwingend erforderlich
- Erfahrung mit ACPn G (Aircraft Management Tool) erforderlich
- Gute Kenntnisse in SAP und Google Workspace
- Kenntnisse im Prozessmanagement, Risikomanagement und Total Quality Management
- Gute Kenntnisse der zivilen Luftfahrtdokumentation
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und zu analysieren
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Fachbereichen und Hierarchieebenen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Schichtarbeit erforderlich (Früh- und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel, anteilig auch Nachtschicht möglich)
- Was Sie erwartet
- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarif
- Attraktive Vergütung nach dem Equal-Pay-Prinzip (ca. 70.000€ - 83.000€/p. a.) und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld gemäß IG Metall Tarifvertrag
- Gesundheitsvorsorge: kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen
- Weiterbildung: Kostenübernahme für Qualifizierungen
- Karriereentwicklung: Persönliche Beratung und Unterstützung
- Teamorientierter Arbeitsplatz mit Fairness, Transparenz und Teamgeist
- Digitales Arbeitsumfeld: Urlaubsplanung, Lohnabrechnung und mehr über die Adecco App
- #J-18808-Ljbffr
Aircraft Manager (w/m/d) AIRBUS Arbeitgeber: Adecco Personaldienstleistungen GmbH Aviation
Als Maler und Lackierer (w/m/d) bei Airbus in Varel profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer fairen Vergütung nach dem Equal-Pay-Prinzip. Unser modernes Arbeitsumfeld bietet Ihnen spannende Aufgaben, hochwertige Arbeitskleidung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir ein Miteinander aus Fairness, Transparenz und Teamgeist leben.
Kontaktdaten:
Adecco Personaldienstleistungen GmbH Aviation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Aircraft Manager (w/m/d) AIRBUS erhalten könntest
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie Adecco Personaldienstleistungen GmbH Aviation zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie Adecco Personaldienstleistungen GmbH Aviation zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie Adecco Personaldienstleistungen GmbH Aviation und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aircraft Manager (w/m/d) AIRBUS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei Adecco Personaldienstleistungen GmbH Aviation sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Personaldienstleistungen GmbH Aviation vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
