Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen und unterstütze spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung, Weiterbildung und Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Teamgeist und Transparenz sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in relevanten Fachrichtungen und erste Erfahrungen im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Sie fasziniert das Fliegen, die Technik und den Kosmos?
Dann teilen Sie diese Faszination mit uns – wir sind seit über 25 Jahren DER Ansprechpartner im Bereich Aviation.
Wir verstehen uns als Ihre Co-Piloten und gehen gemeinsam mit Ihnen den Weg in spannende Projekte der Luft- und Raumfahrttechnik.
HR Advisor (w/m/d) – AIRBUS
In dieser Position arbeiten Sie eng mit einem Team aus HR Business Partnern und HR-Spezialisten zusammen und sind zentrale Ansprechperson für personalbezogene Themen vor Ort.
- Ihre Aufgaben
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in ausgewählten personalrelevanten Fragestellungen und Prozessen
- Bearbeitung und Lösung von HR-Anfragen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Administrative Betreuung des Employee Lifecycles, einschließlich Vertragserstellung und -änderungen, Onboarding, Gehaltsentwicklungen sowie Zeitwirtschaftsthemen
- Pflege und Verwaltung von Personaldaten in den HR-Systemen
- Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen, Reports und Management-Auswertungen
- Unterstützung der HR Business Partner bei der Planung und Durchführung von HR-Kampagnen, beispielsweise im Rahmen von Bonusprozessen, Team Reviews oder der Übernahme dual Studierender
- Betreuung von Praktikanten und Werkstudenten während des gesamten Beschäftigungszyklus – von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Sozialpartnern und relevanten internen Stakeholdern
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Unterstützung bei der Digitalisierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
- Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen sowie in der HR-Administration
- Gute Kenntnisse in SAP HR (SAP R/3 HR)
- Sicherer Umgang mit Google Workspace, insbesondere Google Sheets
- Kenntnisse in Workday sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen Hierarchieebenen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Service- und Kundenorientierung sowie Flexibilität und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Was Sie erwartet
- Sicherheit & Fairness: unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarif – zuverlässig und zukunftssicher.
- Faire Bezahlung: Attraktive Vergütung nach dem Equal-Pay-Prinzip (ca. 56.000€ - 64.000€/p. a) + Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß IG Metall Tarifvertrag
- Spannende Aufgaben: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen, modernen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld.
- Gesundheit & Ausstattung: Hochwertige Arbeitskleidung und regelmäßige, kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen für Ihre Gesundheit.
- Karriere nach Maß: Persönliche Beratung und individuelle Unterstützung auf Ihrem beruflichen Weg.
- Investition in Sie: Wir übernehmen die Kosten für Ihre Weiterbildung.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Sichern Sie sich bis zu 1.000 € Prämie pro erfolgreiche Empfehlung.
- Alles digital im Griff: Urlaubsplanung, Lohnabrechnungen und mehr – bequem über die Adecco App erledigen.
- Unser Miteinander: Wir leben Fairness, Transparenz und Teamgeist – das ist für uns keine Floskel, sondern gelebter Alltag.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten Sie unser erfolgreiches Aviation Team unbedingt kennenlernen!
Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse.
#J-18808-Ljbffr
HR Advisor (w/m/d) - AIRBUS Arbeitgeber: Adecco Personaldienstleistungen GmbH Aviation
Als Maler und Lackierer (w/m/d) bei Airbus in Varel profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer fairen Vergütung nach dem Equal-Pay-Prinzip. Unser modernes Arbeitsumfeld bietet Ihnen spannende Aufgaben, hochwertige Arbeitskleidung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir ein Miteinander aus Fairness, Transparenz und Teamgeist leben.
Kontaktdaten:
Adecco Personaldienstleistungen GmbH Aviation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Advisor (w/m/d) - AIRBUS erhalten könntest
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie Adecco Personaldienstleistungen GmbH Aviation zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie Adecco Personaldienstleistungen GmbH Aviation zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie Adecco Personaldienstleistungen GmbH Aviation und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Advisor (w/m/d) - AIRBUS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei Adecco Personaldienstleistungen GmbH Aviation sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Personaldienstleistungen GmbH Aviation vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
