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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalcontrolling und regulatorische Themen in der Bankenbranche.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Finanzinstitut mit exzellentem Ruf im Privatkundensegment.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Berlin mit hervorragender Anbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings in einem stabilen und innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Finance, HR oder Wirtschaft und Erfahrung im Bankenumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes, traditionsreiches Finanzinstitut mit starkem regionalem Bezug und exzellentem Ruf im gehobenen Privatkundensegment. Seit vielen Jahrzehnten begleitet das Haus anspruchsvolle Privat- und institutionelle Kunden in allen Fragen rund um Vermögensaufbau und -strukturierung.
Für den Bereich Personal suchen wir einen HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling und Regulatorik, der aktiv zur Steuerung, Weiterentwicklung und Einhaltung regulatorischer Anforderungen im Bankenumfeld beiträgt.
- Verantwortung für regulatorische Themen (IVV, MaComp, MaRisk, DORA, DSGVO)
- Erstellung von Vergütungsreports und aufsichtsrechtlichen Meldungen
- Mitwirkung an Vergütungsmodellen sowie Bonus- und Gehaltsrunden
- Unterstützung bei Budgetplanung, Personalcontrolling und Jahresabschluss
- Betreuung von Altersvorsorge- und Pensionssystemen
- Mitarbeit an ESG- und Nachhaltigkeitsthemen
- Sicherstellung von Compliance- und Datenschutzanforderungen
Bankausbildung oder Studium im Bereich Finance, HR oder Wirtschaft
Erfahrung im Bankenumfeld, idealerweise im Controlling oder Risikomanagement
Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. IVV, MaRisk, KWG)
Analytisches Denken und Freude an komplexen Zusammenhängen
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Teamgeist
Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Bankenumfeld
Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
Attraktive Vergütung + Zusatzleistungen
Individuelle Weiterentwicklung & Coaching
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
Zentrale Lage in Berlin mit Top-Anbindung
HR Controller (m/w/d) Personalcontrolling Bank Arbeitgeber: Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
Adecco Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Controller (m/w/d) Personalcontrolling Bank
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also scheue dich nicht, aktiv auf andere zuzugehen!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Zeige, dass du die regulatorischen Anforderungen verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Personalcontrollings beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Personalcontrolling und in der Einhaltung von Compliance-Anforderungen zeigen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Controller (m/w/d) Personalcontrolling Bank
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was der HR Controller (m/w/d) alles mitbringen sollte und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen auflistest, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit regulatorische Anforderungen erfüllt hast oder wie du im Personalcontrolling gearbeitet hast.
Zeig deine Leidenschaft: Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit im Bankenumfeld reizt. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Prozess!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen regulatorischen Themen wie IVV, MaComp und MaRisk vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich an Vergütungsmodellen oder Budgetplanungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da der Job viel analytisches Denken erfordert, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, einen kurzen Fall zu analysieren oder deine Herangehensweise an komplexe Daten zu erläutern.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
In einem Bankenumfeld ist Teamgeist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du deine Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern.