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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facility Management und optimiere Dienstleistungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Immobiliendienstleister mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, Gehaltsanpassungen und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für einen der weltweit führenden Immobiliendienstleister suchen wir einen Leiter Facility Management (m/w/d) in Direktvermittlung. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden dabei, Gewerbeimmobilien, Produktionsstandorte und technische Anlagen sicher sowie energie- und kosteneffizient zu betreiben und zukunftsfähig weiterzuentwickeln – im Rahmen eines integrierten Facility Managements.
- Verantwortung für die vollständige und vertragskonforme Erbringung aller Facility-Management-Leistungen unter Einhaltung von Kosten- und Sicherheitsvorgaben
- Betreuung bestehender Kunden sowie aktive Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen
- Operative Steuerung, Überwachung und Optimierung der Dienstleistungen anhand definierter KPIs
- Analyse von Störungen und Risiken sowie Ableitung präventiver Maßnahmen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
- Sicherstellung der Einhaltung aller Arbeitsschutzvorgaben und Umsetzung präventiver Sicherheitsmaßnahmen
- Budgetverantwortung am Standort inklusive Kostenkontrolle, Optimierung und Planung
- Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung des Teams
- Durchführung von Elektroarbeiten sowie Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an gebäudetechnischen Anlagen
- Überwachung technischer Systeme inklusive Dokumentation
- Koordination externer Dienstleister sowie Organisation gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen und Wartungen
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung bei Audits sowie Mitwirkung bei Vertriebs- und Sales-Aktivitäten
Unbefristete Direktanstellung, individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, 30 Urlaubstage pro Jahr, jährliche Gehaltsanpassung, hohe Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie, JobRad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, attraktive Mitarbeiterangebote und Rabatte über Corporate Benefits.
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Aileen Englhardt
München
Telefon +49 89 896665 22
aileen.englhardt@adecco.de
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Leiter Facility Management (m/w/d) in Direktvermittlung Arbeitgeber: Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
Adecco Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Facility Management (m/w/d) in Direktvermittlung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige, dass du die Branche verstehst und bringe eigene Ideen ein. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Plattform!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Facility Management (m/w/d) in Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen im Facility Management hervor und zeige, wie du zur Optimierung von Dienstleistungen beigetragen hast.
Anschreiben personalisieren: Mach dein Anschreiben persönlich! Erkläre uns, warum du genau zu dieser Stelle passt und was dich an der Arbeit bei uns reizt. Zeig uns deine Leidenschaft für Facility Management und wie du unsere Kunden unterstützen kannst.
KPI-Erfolge betonen: Wenn du schon Erfahrung mit KPIs hast, dann lass uns das wissen! Nenne konkrete Beispiele, wie du durch deine Arbeit die Effizienz gesteigert oder Kosten gesenkt hast. Zahlen sprechen oft lauter als Worte!
Online-Bewerbung nutzen: Nutze unsere Online-Bewerbungsplattform, um deinen Lebenslauf und dein Anschreiben einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Facility Management vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Methoden, die in der Branche verwendet werden, um sicherzustellen, dass du während des Interviews kompetent und informiert auftrittst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Verantwortung für die Position übernehmen kannst.
✨Kenne die KPIs
Da die operative Steuerung und Überwachung anhand definierter KPIs eine zentrale Rolle spielt, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Facility Management auseinandersetzen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit verfolgt und optimiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den Zielen, die für die nächsten Jahre gesetzt sind.