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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft in einem innovativen Team.
- Arbeitgeber: Airbus, ein führendes Unternehmen im Flugzeugbau mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung bis zu 53.000€ und Zuschuss für das Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Luftfahrtbranche und gestalte die Zukunft des Fliegens.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Lohnbuchhaltung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47700 - 53000 € pro Jahr.
Vom Flugdrachen zum Hightech-Jet - eine Reise durch die Lüfte. Seit Jahrhunderten fasziniert das Fliegen die Menschheit. Seit rund 30 Jahren verwandeln wir diese Faszination gemeinsam mit unseren Kunden und Mitarbeitenden in innovative Lösungen für den Flugzeugbau – präzise, leidenschaftlich und im starken Miteinander. Am Standort Hamburg-Finkenwerder sind Sie als PersonalsachbearbeiterIn Entgeltabrechnung Teil eines engagierten Teams, das mit Ausdauer und Weitblick die Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Administration bei Airbus neu denkt - Ihre ideale Startbahn für eine Karriere mit Auftrieb und das mit uns an Ihrer Seite.
- Verantwortung für entgeltrelevante und zeitwirtschaftliche Aufgabenstellungen inklusive Qualitätskontrollen, Fehleranalyse und Fehlerbehebung
- Umsetzung von Personalmaßnahmen & Aufbau/Pflege von Zeitwirtschafts-, Stamm- und Entgeltdaten
- Beratung und Information der Mitarbeiter, HR Business Partner und Führungskräfte
- Bearbeitung von Sondervorgängen & Abwicklung fachspezifischer Sachverhalte (bspw. Pfändungen, Tariferhöhungen, Einmalzahlungen)
- Verwaltungsaufgaben hinsichtlich der Entgeltabrechnung und Schriftverkehr mit externen Stakeholdern (bspw. SV-Träger, Krankenkassen, Behörden) sowie Auskunftserteilung
- Prüfung der Steuer- und Sozialversicherungspflicht von Sachbezügen, Zuschüssen & weiteren Zahlungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder zum Steuerfachangestellten bzw. Lohnbuchhalter. Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung/Lohnbuchhaltung bzw. in der Personalsachbearbeitung. Guter Umgang mit SAP, Workday - Kenntnisse von Vorteil. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sichere Perspektive – Unbefristet, tariflicher Arbeitsvertrag, Übernahmeoption
- Work-Life-Balance – 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und -konto, Homeoffice nach Einarbeitungszeit und 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung – bis zu 53.000€ nach Airbus Equal-Pay-Modell, Urlaubs- & Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
- Mobilität – Zuschuss für das Deutschlandticket
- Digitale Prozesse – Urlaub, Gehaltsabrechnung und mehr einfach über die Adecco App verwalten
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (all genders) für Airbus (47700.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
Adecco Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (all genders) für Airbus (47700.00 EUR pro Jahr)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – so kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim echten Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, den Personalverantwortlichen direkt zu kontaktieren und dein Interesse zu bekunden.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du im Vorstellungsgespräch bist, lass deine Begeisterung für die Luftfahrt und die Position als PersonalsachbearbeiterIn durchscheinen. Erzähl von deinen Erfahrungen und warum du genau bei Airbus arbeiten möchtest – das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (all genders) für Airbus (47700.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als PersonalsachbearbeiterIn Entgeltabrechnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, auch wenn sie nicht direkt aus der Entgeltabrechnung stammen. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten in anderen Bereichen dir helfen können, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Airbus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Airbus und deren Unternehmenskultur verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte an und überlege, wie deine Rolle als PersonalsachbearbeiterIn Entgeltabrechnung dazu beitragen kann. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der Entgeltabrechnung oder den digitalen Prozessen bei Airbus sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Prüfe deine technischen Kenntnisse
Da Kenntnisse in SAP und Workday von Vorteil sind, solltest du sicherstellen, dass du mit diesen Systemen vertraut bist. Wenn du noch keine Erfahrung hast, informiere dich über die Grundlagen und zeige im Interview, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.