Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Vorstellungsgesprächen und Planung von Recruiting-Events.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Sichere Zukunftsbranche mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess und mache einen echten Unterschied im Team.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting oder HR sowie gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sorgen dafür, dass Recruiting reibungslos läuft – vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. In einem dynamischen Umfeld der Luft- und Raumfahrt erwarten Sie strukturierte Prozesse, moderne Tools und ein starkes Team, das auf Qualität und Zusammenarbeit setzt. Wenn Sie Organisationstalent mitbringen und gerne im Hintergrund den Unterschied machen, ist diese Position als Recruiting Coordinator (m/w/d) genau richtig für Sie – in Fürstenfeldbruck.
Für die folgende Stelle sind möglicherweise eine Reihe von Soft Skills und Erfahrungen erforderlich. Bitte lesen Sie sich die unten stehende Übersicht sorgfältig durch.
- Koordination von Vorstellungsgesprächen (vor Ort & virtuell) in Fürstenfeldbruck
- Organisation von Besucheranmeldungen, Räumen und Abläufen
- Bearbeitung von Reisekosten-Erstattungen für Bewerbende
- Planung von Recruiting-Events (z. B. Assessments, Bewerbertage)
- Erstellung von Reportings & Pflege von Recruiting-Inhalten
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder in der Administration
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Deutsch verhandlungssicher, Englischkenntnisse von Vorteil
- Strukturierte, zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise
Next Step? Sichere Zukunftsbranche mit Chance auf Übernahme beim Kunden. Unbefristeter Vertrag von Anfang an, 30 Urlaubstage plus freie Tage durch Ihr Zeitkonto – für Ihre persönliche Work-Life-Balance. Attraktive Vergütung (40 Std./Woche), attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Persönliche Betreuung und Support durch Ihr Adecco-Team. Fair. Transparent. Kollegial.
Recruiting Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Als Recruiting Coordinator (m/w/d) in Fürstenfeldbruck profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld in der Luft- und Raumfahrt, das auf Qualität und Zusammenarbeit setzt. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur einen unbefristeten Vertrag und 30 Urlaubstage, sondern auch attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie persönliche Betreuung durch ein engagiertes Team. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre organisatorischen Fähigkeiten einzubringen und in einer zukunftssicheren Branche zu wachsen.
Kontaktdaten:
Adecco Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting Coordinator (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Recruitern und Mitarbeitern der Firma in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Networking ist alles! Besuche Recruiting-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Das kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Coordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen positiven ersten Eindruck zu gewinnen.
Pass auf die Details auf!:Kleinere Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen. Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie von jemand anderem gegenlesen. So stellst du sicher, dass alles fehlerfrei ist und professionell wirkt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Organisation unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen klar zu kommunizieren und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel mit Kommunikation und Organisation zu tun hat, ist es wichtig, deine Soft Skills hervorzuheben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.
