Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Recruiting-Prozess und gewinne Talente für spannende Positionen.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen im Industrie- und Technologieumfeld in Düsseldorf.
- Vorteile: Vielseitige Position mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung durch Adecco während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten und arbeite an abwechslungsreichen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und ein kaufmännischer Abschluss sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Düsseldorf
- Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Düsseldorf
- Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Düsseldorf
- Kopfbereich
- Angebotsart: Arbeit
- Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Düsseldorf
- Arbeitgeber: Adecco Personaldienstleistungen Gmb H
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
- Stellenbeschreibung
Du hast Erfahrung im Recruiting und möchtest deine Expertise in einem internationalen, dynamischen Unternehmensumfeld einbringen?
Für ein renommiertes Unternehmen aus dem Industrie- und Technologieumfeld in Düsseldorf suchen wir einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) , der Recruiting-Prozesse eigenständig begleitet, Fachbereiche kompetent berät und Talente für spannende Positionen gewinnt.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Düsseldorf
Ihre Aufgaben
- Du betreust Recruiting-Prozesse eigenständig – von der Auftragsklärung bis zum Vorstellungsgespräch.
- Du berätst Fachbereiche bei der Besetzung offener Positionen.
- Du formulierst und gestaltest zielgruppengerechte Stellenausschreibungen.
- Du identifizierst und selektierst qualifizierte Kandidat und führst telefonische Prechecks durch.
- Du führst digitale und persönliche Vorstellungsgespräche.
- Du erstellst Recruiting-Reportings und behältst deine Prozesse zuverlässig im Blick.
- Du unterstützt bei lokalen Employer-Branding-Maßnahmen und bringst eigene Ideen ein.
Ihre Qualifikationen
- Du verfügst über relevante Berufserfahrung im Recruiting.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Du bist sicher in der Beratung und Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
- Du verfügst über sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du arbeitest sicher mit MS Office.
- Kommunikationsstärke und Teamgeist zeichnen dich aus.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig.
Was Sie erwartet
- Eine vielseitige Position mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Ein professionelles und internationales Arbeitsumfeld
- Abwechslungsreiche Recruiting-Projekte und Kontakt zu unterschiedlichen Fachbereichen
- Persönliche Betreuung und Begleitung durch Adecco während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Eine spannende Möglichkeit, deine Recruiting-Erfahrung in einem etablierten Industrie- und Technologieumfeld weiter auszubauen
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
- Unternehmensdarstellung: Adecco Personaldienstleistungen Gmb H
- Adecco Personaldienstleistungen Gmb H
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- Informationen zur Bewerbung
- Fußbereich
- Stelle betreut durch Arbeitgeber
- #J-18808-Ljbffr
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Als Arbeitgeber am Flughafen Frankfurt bieten wir Ihnen nicht nur eine unbefristete Festanstellung als Elektroniker (m/w/d) für DGUV-Prüfungen, sondern auch ein modernes und professionelles Arbeitsumfeld, das auf Sicherheit und Qualität setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, sodass Sie die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen und einem Arbeitsplatz, der Ihnen spannende Herausforderungen und eine sinnvolle Tätigkeit bietet.
Kontaktdaten:
Adecco Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Adecco Personaldienstleistungen GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Adecco Personaldienstleistungen GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Adecco Personaldienstleistungen GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Adecco Personaldienstleistungen GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
