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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und manage die Entgeltabrechnung für 1500 Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Chemiebereich mit starkem Fokus auf HR-Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit persönlicher und fachlicher Weiterbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Lohnabrechnung und SAP-HR mitbringen sowie gute Kommunikationsfähigkeiten haben.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit lukrativen Mitarbeiterrabatten und Fitness-Angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir für unseren Kunden aus dem Chemiebereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Teamleitung Payroll (m/w/d) in Direktvermittlung!
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung eines kompetenten Teams und sind zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für 4 Produktionsstandorten sowie den Headquarter (insgesamt 1500 Mitarbeiter).
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von vier Mitarbeitenden
- Koordination, Steuerung und Weiterentwicklung des SAP-gestützten Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystems
- Ansprechpartner für interne und externe Prüfungen (z. B. Lohnsteueraußenprüfungen, Sozialversicherung, Audits)
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern an allen Standorten, insbesondere bei Fragen zu Schicht- und Tagschichtmodellen
- Sicherstellung der korrekten Umsetzung von Änderungen in Lohn-, Abwesenheitsarten und Entgeltoptimierungen im SAP-HR-System
- Betreuung und Pflege der relevanten Schnittstellen zu internen sowie externen Systemen und Dienstleistern
- Verantwortung für HR-Datenmeldungen im Rahmen des Jahresabschlusses (z. B. Rückstellungen, Firmenwagenverwaltung, Bonuszahlungen)
- Erstellung von monatlichen Abrechnungsdaten, Sozialversicherungs- und Lohnsteueranmeldungen sowie gesetzlich vorgeschriebenen Statistiken
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Betriebsvereinbarungen und HR-Grundsatzthemen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Finance oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft, in der produzierenden Industrie
- Tiefgehende Kenntnisse im Umgang mit SAP-HR (PA, PY, PT), insbesondere in der Abbildung von Schichtsystemen, Arbeitszeitmodellen und tariflichen Regelungen (idealerweise Chemie-Tarifvertrag)
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifvertragsrecht
- Erfahrung in der Betreuung von Betriebsprüfungen und Audits
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Unbefristete Direktanstellung
- Attraktives Vergütungspaket (außertariflich: Fixum bei 100.000 € – 120.000 € zzgl. Bonus)
- Möglichkeit auf Remote Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Persönliche und fachliche Entwicklung: Individuellen Coachings, Seminare und Trainings
- Betriebliche Altersvorsorge
- Lukrative Mitarbeiterrabatte, Fitness-Angebote und vieles mehr
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Teamleitung Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
Adecco Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Payroll (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Teamleitung Payroll geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor! Da du in einer Führungsposition arbeiten möchtest, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Payroll und HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen, insbesondere im SAP-HR-Bereich, informiert bist. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als Teamleitung ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass du sowohl intern als auch extern gut ankommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft, insbesondere in der produzierenden Industrie. Hebe deine Kenntnisse im Umgang mit SAP-HR hervor.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Teamleitung Payroll eingeht. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Leitung eines Teams und zur Koordination von Entgeltabrechnungsprozessen passen.
Fachliche Kenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine tiefgehenden Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifvertragsrecht klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Position, da sie eine zentrale Ansprechperson für Prüfungen ist.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in fehlerfreiem Deutsch verfasst sind. Deine sehr guten Englischkenntnisse sollten ebenfalls erwähnt werden, um deine Kommunikationsfähigkeit zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zur Nutzung von SAP-HR. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifvertragsrecht hervorhebst. Sei bereit, über aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen zu sprechen und wie sie sich auf die Entgeltabrechnung auswirken können.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen, zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung es gibt.
