Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalleitung im Tagesgeschäft und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen mit direktem Zugang zur Geschäftsleitung.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, Übernahmeoption und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess und langfristige Arbeitsplatzsicherheit.
- Warum dieser Job: Arbeite auf Augenhöhe mit der Personalleitung und gestalte strategische HR-Themen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Chance im HR: Werden Sie die rechte Hand der Personalleitung! Sie behalten den Überblick, wenn andere den roten Faden verlieren? Zahlen, Menschen und Prozesse sind genau Ihr Ding? Dann wartet hier Ihr nächster Karriereschritt auf Sie. Für ein etabliertes, mittelständisches Industrieunternehmen im Raum Osnabrück suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (mit Übernahmeoption) eine engagierte Persönlichkeit für die Personalabteilung – nah an der Geschäftsleitung, mitten im Geschehen.
Perspektiven
- Übertarifliche Bezahlung sowie Branchenzuschläge je nach Einsatz
- Gute Option auf Übernahme beim Kundenunternehmen
- Persönliche Betreuung durch Ihren festen Ansprechpartner
- Arbeitsplatzsicherheit und langfristige Einsätze
- Mitarbeitervergünstigungen bei bekannten Marken (Corporate Benefits)
- Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen die Personalleitung im operativen Tagesgeschäft und sorgen dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft:
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Dokumenten
- Verwaltung und Kontrolle von Arbeitszeiten
- Vorbereitung und Erstellung der Entgeltabrechnung
- Erstellen von Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung im Recruiting-Prozess
- Bewerbermanagement und Kommunikation mit Kandidaten
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung zwingend erforderlich, idealerweise mit hansalog
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
- Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
Warum diese Position?
Hier sind Sie nicht „nur“ Sachbearbeitung – Sie arbeiten auf Augenhöhe mit der Personalleitung, bekommen Einblicke in strategische Themen und können echten Impact leisten. Perfekt für alle, die mehr wollen als Standard-HR.
Zeit, den nächsten Schritt zu gehen
Wenn Sie Ihre HR-Skills dort einsetzen möchten, wo sie wirklich zählen, dann bewerben Sie sich jetzt. Wir bringen Sie ins Spiel – und zwar genau dahin, wo Ihre Stärken gesehen werden. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco Personaldienstleistungen
Als etabliertes, mittelständisches Industrieunternehmen im Raum Osnabrück bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung zu wachsen. Unsere Mitarbeiter profitieren von übertariflicher Bezahlung, langfristiger Arbeitsplatzsicherheit und der Chance auf Übernahme, während sie eng mit der Personalleitung zusammenarbeiten und an strategischen HR-Themen mitwirken. Bei uns stehen Teamarbeit, persönliche Entwicklung und ein transparenter Bewerbungsprozess im Vordergrund, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Adecco Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Adecco Personaldienstleistungen ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Adecco Personaldienstleistungen zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Adecco Personaldienstleistungen erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
