Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Düsseldorf mit moderner Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, persönliche Betreuung und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Spannende Inhouse-Recruiting-Aufgabe mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Du hast Erfahrung im Recruiting und möchtest den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich begleiten?Dann haben wir genau die richtige Position für dich!
Für unseren Kunden suchen wir einen Recruiter Inhouse (m/w/d) in Düsseldorf.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Recruiter inhouse (m/w/d) in düsseldorf
Ihre Aufgaben
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Active Sourcing und Kandidatenansprache
- Durchführung von telefonischen Pre-Screenings und Interviews
- Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Begleitung der Kandidaten bis zur Einstellung
Ihre Qualifikationen
- Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
- Erfahrung im Active Sourcing von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
- Gute Englischkenntnisse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen
Was Sie erwartet
- Hybrides Arbeiten
- Spannende Inhouse-Recruiting-Aufgabe
- Moderne Arbeitsumgebung
- Persönliche Betreuung durch Adecco
- Langfristige Perspektive
- Klingt interessant?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit deinem aktuellen Lebenslauf. Wir melden uns zeitnah bei dir und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte.
\n\n Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Recruiter inhouse (m/w/d) in düsseldorf Arbeitgeber: Adecco Personaldienstleistungen
Adecco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Maschinenbediener (m/w/d) in Biberach nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein übertarifliches Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem modernen Produktionsumfeld mit hochwertigen Materialien und einem starken Team zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Deine persönliche und berufliche Entwicklung, während Du gleichzeitig von der Sicherheit und den spannenden Einsätzen in der Dentalbranche profitierst.
Kontaktdaten:
Adecco Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter inhouse (m/w/d) in düsseldorf erhalten könntest
✨Know Your Recruiting-Events
Halte Ausschau nach Branchenveranstaltungen und Messen, wo du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten kannst. Viele Firmen, die Stellen für befristete Jobs im Recruiting anbieten, sind oft auf solchen Events vertreten und suchen nach talentierten Bewerber:innen wie uns!
✨Social Media Networking
Nutze Plattformen wie Xing oder LinkedIn, um in Recruiting-Communities aktiv zu sein. Hier kannst du alles rund um Stellenangebote, Netzwerkchancen und Tipps austauschen, die für befristete Positionen nützlich sind.
✨Anzeige auf Talente-Plattformen
Erstelle ein Profil auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisieren. Das hilft nicht nur, sichtbar zu werden, sondern auch, direkt von Unternehmen angesprochen zu werden, die befristete Stellen zu vergeben haben.
✨Bewerbungen über unsere Website
Komm zu uns und schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an! Wenn wir passende Positionen im Recruiting haben, dann bewirb dich direkt über unsere Website. Da gehen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell die richtigen Leute erreicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter inhouse (m/w/d) in düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kommunikationsstärke:Als Recruiter ist es wichtig, gut zu kommunizieren. Nutze deine Bewerbung, um deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation zu demonstrieren. Achte darauf, dass deine Formulierungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben einfach und verständlich sind, aber auch einen professionellen Ton haben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Wenn du im Recruiting tätig bist, ist es wichtig, dass du Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen erwähnst. Liste Projekte oder Praktika auf, wo du an der Rekrutierung und Auswahl von Talenten beteiligt warst. Dies hilft, dir ein klareres Bild von deinen Fähigkeiten zu geben und zeigt, dass du bereits einen Bezug zur Branche hast.
Details zur Vertragsart:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, warum du dich gezielt für diese Form der Beschäftigung interessierst. Erkläre, wie du die Herausforderung der befristeten Anstellung siehst und welche Fähigkeiten du in diese kurze Zeit einbringen willst.
Mach einen persönlichen Bezug zur Adecco Personaldienstleistungen:Finde heraus, was Adecco Personaldienstleistungen besonders macht, und beziehe das in deine Bewerbung mit ein. Vielleicht hast du eine neue Recruiting-Strategie gesehen, die sie ausprobiert haben, oder gehört, dass sie einen einzigartigen Ansatz zur Talentakquise verfolgen. Das zeigt, dass du dich wirklich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und hier mitarbeiten willst. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Kennenlernen der Rekrutierungstools
In der Recruiting-Branche solltest du dich mit den gängigen Tools und Softwarelösungen vertraut machen, die Adecco Personaldienstleistungen verwendet. Ob es sich um Bewerbermanagementsysteme oder spezielle Recruiting-Plattformen handelt, zeig, dass du die aktuellen Trends und Technologien verstehst.
✨Wissen, wie man Bewerber bewertet
Da du als Recruiter oft Kandidaten bewerten musst, ist es wichtig, dass du ein Gefühl für Interviewtechniken und Bewertungsmaßstäbe entwickelst. Überlege dir, wie du die Stärken und Schwächen der Bewerber klar und objektiv analysieren kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in verschiedene Projekte eintauchen musst. Betone in deinem Gespräch deine Fähigkeit, schnell zu lernen und dich in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das zeigt, dass du bereit bist, auch kurzfristige Herausforderungen anzunehmen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Bei einem Recruiting-Job wirst du möglicherweise technische Fragen über Interviewtechniken oder personalrechtliche Aspekte erwartet. Schau dir gängige Case Studies oder Szenarien an, die dir helfen, gut vorbereitet zu sein und dein Wissen zu zeigen.
