Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenständig Recruiting-Prozesse und führe spannende Vorstellungsgespräche.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen im Industrie- und Technologieumfeld in Düsseldorf.
- Vorteile: Vielseitige Position mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung durch Adecco während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Nutze deine Recruiting-Expertise und gewinne Talente für innovative Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und ein kaufmännischer Hintergrund sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Du hast Erfahrung im Recruiting und möchtest deine Expertise in einem internationalen, dynamischen Unternehmensumfeld einbringen?
Für ein renommiertes Unternehmen aus dem Industrie- und Technologieumfeld in Düsseldorf suchen wir einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) , der Recruiting-Prozesse eigenständig begleitet, Fachbereiche kompetent berät und Talente für spannende Positionen gewinnt.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Düsseldorf
Ihre Aufgaben
- Du betreust Recruiting-Prozesse eigenständig – von der Auftragsklärung bis zum Vorstellungsgespräch.
- Du berätst Fachbereiche bei der Besetzung offener Positionen.
- Du formulierst und gestaltest zielgruppengerechte Stellenausschreibungen.
- Du identifizierst und selektierst qualifizierte Kandidat und führst telefonische Prechecks durch.
- Du führst digitale und persönliche Vorstellungsgespräche.
- Du erstellst Recruiting-Reportings und behältst deine Prozesse zuverlässig im Blick.
- Du unterstützt bei lokalen Employer-Branding-Maßnahmen und bringst eigene Ideen ein.
Ihre Qualifikationen
- Du verfügst über relevante Berufserfahrung im Recruiting.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Du bist sicher in der Beratung und Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
- Du verfügst über sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du arbeitest sicher mit MS Office.
- Kommunikationsstärke und Teamgeist zeichnen dich aus.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig.
Was Sie erwartet
- Eine vielseitige Position mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Ein professionelles und internationales Arbeitsumfeld
- Abwechslungsreiche Recruiting-Projekte und Kontakt zu unterschiedlichen Fachbereichen
- Persönliche Betreuung und Begleitung durch Adecco während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Eine spannende Möglichkeit, deine Recruiting-Erfahrung in einem etablierten Industrie- und Technologieumfeld weiter auszubauen
Dann möchten wir dich gerne kennenlernen!
Bewirb dich unkompliziert mit deinem Lebenslauf.
Wir freuen uns darauf, mehr über dich, deine bisherige Recruiting-Erfahrung und deine beruflichen Vorstellungen zu erfahren.\n\n Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Adecco Personaldienstleistungen
Adecco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Maschinenbediener (m/w/d) in Biberach nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein übertarifliches Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem modernen Produktionsumfeld mit hochwertigen Materialien und einem starken Team zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Deine persönliche und berufliche Entwicklung, während Du gleichzeitig von der Sicherheit und den spannenden Einsätzen in der Dentalbranche profitierst.
Kontaktdaten:
Adecco Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Know Your Recruiting-Events
Halte Ausschau nach Branchenveranstaltungen und Messen, wo du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten kannst. Viele Firmen, die Stellen für befristete Jobs im Recruiting anbieten, sind oft auf solchen Events vertreten und suchen nach talentierten Bewerber:innen wie uns!
✨Social Media Networking
Nutze Plattformen wie Xing oder LinkedIn, um in Recruiting-Communities aktiv zu sein. Hier kannst du alles rund um Stellenangebote, Netzwerkchancen und Tipps austauschen, die für befristete Positionen nützlich sind.
✨Anzeige auf Talente-Plattformen
Erstelle ein Profil auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisieren. Das hilft nicht nur, sichtbar zu werden, sondern auch, direkt von Unternehmen angesprochen zu werden, die befristete Stellen zu vergeben haben.
✨Bewerbungen über unsere Website
Komm zu uns und schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an! Wenn wir passende Positionen im Recruiting haben, dann bewirb dich direkt über unsere Website. Da gehen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell die richtigen Leute erreicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kommunikationsstärke:Als Recruiter ist es wichtig, gut zu kommunizieren. Nutze deine Bewerbung, um deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation zu demonstrieren. Achte darauf, dass deine Formulierungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben einfach und verständlich sind, aber auch einen professionellen Ton haben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Wenn du im Recruiting tätig bist, ist es wichtig, dass du Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen erwähnst. Liste Projekte oder Praktika auf, wo du an der Rekrutierung und Auswahl von Talenten beteiligt warst. Dies hilft, dir ein klareres Bild von deinen Fähigkeiten zu geben und zeigt, dass du bereits einen Bezug zur Branche hast.
Details zur Vertragsart:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, warum du dich gezielt für diese Form der Beschäftigung interessierst. Erkläre, wie du die Herausforderung der befristeten Anstellung siehst und welche Fähigkeiten du in diese kurze Zeit einbringen willst.
Mach einen persönlichen Bezug zur Adecco Personaldienstleistungen:Finde heraus, was Adecco Personaldienstleistungen besonders macht, und beziehe das in deine Bewerbung mit ein. Vielleicht hast du eine neue Recruiting-Strategie gesehen, die sie ausprobiert haben, oder gehört, dass sie einen einzigartigen Ansatz zur Talentakquise verfolgen. Das zeigt, dass du dich wirklich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und hier mitarbeiten willst. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Kennenlernen der Rekrutierungstools
In der Recruiting-Branche solltest du dich mit den gängigen Tools und Softwarelösungen vertraut machen, die Adecco Personaldienstleistungen verwendet. Ob es sich um Bewerbermanagementsysteme oder spezielle Recruiting-Plattformen handelt, zeig, dass du die aktuellen Trends und Technologien verstehst.
✨Wissen, wie man Bewerber bewertet
Da du als Recruiter oft Kandidaten bewerten musst, ist es wichtig, dass du ein Gefühl für Interviewtechniken und Bewertungsmaßstäbe entwickelst. Überlege dir, wie du die Stärken und Schwächen der Bewerber klar und objektiv analysieren kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in verschiedene Projekte eintauchen musst. Betone in deinem Gespräch deine Fähigkeit, schnell zu lernen und dich in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das zeigt, dass du bereit bist, auch kurzfristige Herausforderungen anzunehmen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Bei einem Recruiting-Job wirst du möglicherweise technische Fragen über Interviewtechniken oder personalrechtliche Aspekte erwartet. Schau dir gängige Case Studies oder Szenarien an, die dir helfen, gut vorbereitet zu sein und dein Wissen zu zeigen.
