Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Technikern und sorge für reibungslose Instandhaltungsprozesse.
- Unternehmen: Weltweit führender Personaldienstleister mit spannenden Karrierechancen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem modernen, internationalen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Adecco Deutschland erwarten Sie spannende Karrierechancen bei namhaften Unternehmen aus Logistik, Industrie und Facility Management. Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihre technische Erfahrung in einem modernen Umfeld einbringen? Dann bewerben Sie sich jetzt beim weltweit führenden Personaldienstleister.
Ihre Vorteile bei Adecco
- Attraktive und marktgerechte Vergütung inklusive 13 Monatsgehältern
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Jährliche leistungsabhängige Bonuszahlung
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung durch ein Employee Assistance Programm für Mitarbeitende und deren Familien
- Vergünstigte Versandkonditionen für Mitarbeitende
- Langfristige Karriere- und Entwicklungsperspektiven
- 40-Stunden-Woche im 3-Schicht-System (Montag bis Freitag)
Ihre Aufgaben als Teamleiter Instandhaltung
- Fachliche Führung, Motivation und Unterstützung der Techniker im Team
- Förderung der fachlichen Weiterentwicklung sowie Unterstützung bei der Zielerreichung
- Erstellung, Planung und Steuerung von Schichtplänen im CMMS-System, z. B. IBM Maximo
- Planung und Organisation präventiver Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen inklusive Dokumentation
- Überwachung, Wartung und Reparatur von Sortier-, Förder- und Gebäudetechnik
- Durchführung von Fehleranalysen und nachhaltiger Ursachenforschung zur Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister sowie Überwachung von Serviceleistungen und SLAs
- Zusammenarbeit mit Lieferanten bei Wartungs-, Reparatur- und Optimierungsmaßnahmen
- Ansprechpartner für Umbau-, Austausch- und Modernisierungsprojekte am Standort
- Mitwirkung an technischen Verbesserungen und kontinuierlichen Optimierungsprozessen
- Sicherstellung und aktive Umsetzung aller Arbeitssicherheitsrichtlinien
- Durchführung und Dokumentation von Sicherheitsunterweisungen im CMMS-System
- Umsetzung und Überwachung von Lockout/Tagout-Verfahren (LoTo) bei Anlagenstillständen
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Prozesse und Standards
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Mechatroniker, Elektroniker oder Industriemechaniker (m/w/d)
- Idealerweise erste Führungserfahrung im technischen Umfeld
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 4 Jahre) in Logistik, Industrie, Instandhaltung oder Facility Management
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Servicepartnern
- Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit sowie im Umgang mit Lockout/Tagout-Verfahren (LoTo)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Team- und Organisationsfähigkeit
Von Vorteil:
- Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Maschinenbau
- Kenntnisse in der Automatisierungstechnik, z. B. Siemens S7, Profibus oder Profinet
- Erfahrung im Umgang mit CMMS-Systemen wie IBM Maximo
- Grundkenntnisse in der Administration von Windows-Servern
Sie möchten Ihre technische Expertise und Führungserfahrung in einem modernen und internationalen Arbeitsumfeld einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder per E-Mail zu. Wir setzen uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung und fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.
Teamleiter (m/w/d) Gebäude- und Sortierinstandhaltung Arbeitgeber: Adecco Personaldienstleistungen
Adecco Deutschland bietet Ihnen als Teamleiter in der Gebäude- und Sortierinstandhaltung ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Karrierechancen und einer marktgerechten Vergütung. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Schulungsangebote und ein unterstützendes Employee Assistance Programm. Zudem profitieren Sie von langfristigen Perspektiven, einem motivierten Team und der Möglichkeit, Verantwortung in einem internationalen Umfeld zu übernehmen.
Kontaktdaten:
Adecco Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Gebäude- und Sortierinstandhaltung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Adecco siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement, was oft positiv wahrgenommen wird.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder an Projekten zu arbeiten, die deine technische Expertise stärken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Gebäude- und Sortierinstandhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe deine technischen Fähigkeiten und Führungserfahrungen hervor, die für die Stelle relevant sind.
Anschreiben personalisieren:Mach dein Anschreiben persönlich! Erkläre uns, warum du genau zu uns und der Position als Teamleiter passt. Zeig uns deine Motivation und wie du unser Team unterstützen kannst.
Technische Kenntnisse betonen:Da wir im technischen Bereich arbeiten, solltest du deine Kenntnisse in Bereichen wie CMMS-Systemen oder Automatisierungstechnik besonders betonen. Das zeigt uns, dass du die nötige Expertise mitbringst!
Online-Bewerbung nutzen:Nutze unsere Online-Bewerbungsplattform, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Mach dich mit den technischen Aspekten der Stelle vertraut. Lies dir die Anforderungen genau durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Instandhaltung und Führung zeigen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Da du als Teamleiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Überlege dir auch, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du dabei deine Teammitglieder einbezogen hast.
✨Fragen zur Arbeitssicherheit vorbereiten
Arbeitssicherheit ist ein zentraler Punkt in dieser Position. Informiere dich über die relevanten Vorschriften und Verfahren, insbesondere Lockout/Tagout. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu erläutern und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast.
✨Externe Dienstleister und Zusammenarbeit
Da die Koordination mit externen Dienstleistern Teil deiner Aufgaben ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kooperationen parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit externen Partnern zusammengearbeitet hast und welche Strategien du genutzt hast, um die Zusammenarbeit zu optimieren.
