Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte spannende Outsourcing-Projekte und rekrutiere neue Talente für unsere Teams.
- Unternehmen: Weltgrößter Personaldienstleister mit einer Vision für die Zukunft der Arbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Deutschlandticket, Jobrad und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein internationales Umfeld mit tollen Projekten und einem bunten Team erwartet dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Arbeitswelt und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Disposition und eine abgeschlossene Ausbildung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Als weltgrößter Personaldienstleister verbinden wir Menschen und Unternehmen – jeden Tag. Mit unserer globalen Vision „Making the future work for everyone“ gestalten wir die digitale Zukunft der Arbeitswelt und schaffen Perspektiven für alle. Unser Innovationsstandort wächst rasant, und deshalb suchen wir Dich – als Personalberater (m/w/d), um gemeinsam mit uns die Welt der Personaldienstleistungen ein Stück besser zu machen.
Deine Aufgaben
- Dein Unternehmergeist ist gefordert: Du übernimmst die Verantwortung für eigene Outsourcing-Projekte aus dem Bildungsbereich.
- Disposition ist Dein Ding: Du sprichst mit unseren MitarbeiterInnen und gewinnst sie für spannende Einsätze in ganz Hamburg.
- Service Excellence ist für Dich keine Floskel, sondern Standard – weil „okay“ einfach nicht Dein Niveau ist.
- Nebenbei rekrutierst Du weitere MitarbeiterInnen für unsere Projekte und suchst nach dem optimalen Besetzungsmodell.
- Kurz gesagt: Du bist mittendrin statt nur dabei und steuerst Deinen Erfolg.
Dein Profil
- Du bringst idealerweise erste Erfahrungen rund um Disposition von MitarbeiterInnen mit.
- Deine abgeschlossene Ausbildung hilft Dir dabei, kaufmännische Sachverhalte zu beurteilen und stets die beste Lösung zu finden.
- Du kannst lachen (gern auch über Dich selbst) und weißt, wie man Menschen begeistert.
- Englisch? Klar, brauchen wir. Aber wenn’s wackelt: Wir helfen Dir, sicherer zu werden.
- Du bleibst entspannt, auch wenn’s mal kompliziert wird – und gehst Dinge strukturiert an.
- Wichtig: Motivation, Teamgeist und Organisation sind Deine Kerneigenschaften.
Was wir Dir bieten
- Den nächsten Schritt für Deine Karriere sowie ein internationales Umfeld, moderne Tools und jede Menge spannende Projekte.
- Ein diverses, buntes Team, das mehr als nur zusammenarbeitet (ja, wir mögen uns wirklich).
- Training und Weiterentwicklung – ob Newbie oder alter Hase, wir fördern Dich.
- Die Chance, Teil eines global erfolgreichen Unternehmens zu sein – ohne den Anzugzwang.
- Ein Gehalt, das Deine Leistung wertschätzt sowie ein sinnvoll gestaltetes Bonusmodell.
- Benefits, die sich sehen lassen können: Ein vollständig bezahltes Deutschlandticket, bezuschusste Versicherungen, ein Jobrad, eine Wellhub-Mitgliedschaft, Workation und vieles mehr.
Personalberater (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Adecco Portugal
Adecco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in Gera zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungschancen bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile einer flexiblen Arbeitsweise und die Unterstützung durch erfahrene Kollegen, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten als Technischer Redakteur weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Adecco Portugal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Adecco Portugal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Adecco Portugal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Portugal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Adecco Portugal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
