Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnabrechnung und Steuerverwaltung in der Schweiz.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Personalwesen mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mindestens 5 Wochen Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnadministration und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und gute Excel-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant déjà acquis une expérience concrète dans le traitement de la paie, l'administration salariale ou l'impôt à la source en Suisse. Cette opportunité convient particulièrement aux personnes ayant évolué au sein d'une fiduciaire, d'un département payroll, d'une équipe administration du personnel ou d'un environnement similaire.
Vos responsabilités
- Assurer l'exécution et le suivi opérationnel des processus liés à l'impôt à la source
- Effectuer des contrôles, rapprochements et analyses afin de garantir l'exactitude des données salariales
- Analyser les écarts, identifier les anomalies et proposer des actions correctives
- Produire et maintenir des reportings réguliers à l'aide d'Excel
- Collaborer avec les équipes Finance et Opérations pour assurer la conformité et la qualité des données
Ce que vous apportez
- CFC d'employé de commerce ou formation équivalente
- Expérience dans un environnement administratif, financier, payroll ou fiscal
- Bonne compréhension des principes comptables et excellente aisance avec les chiffres
- Expérience acquise en fiduciaire, administration salariale, payroll ou fiscalité salariale, incluant une exposition à l'impôt à la source suisse
- Maîtrise avancée d'Excel
- Capacité à gérer des tâches opérationnelles nécessitant précision et respect des délais
- Français courant et anglais professionnel
Vos avantages
- Un lieu de travail moderne et central
- Un parcours d’intégration personnalisé ainsi qu’un accompagnement par un(e) collègue référent(e) (buddy)
- Une large offre de formations virtuelles et en présentiel
- Un salaire compétitif et un programme de bonus lié à la performance
- Des prestations sociales attractives, allant bien au-delà des exigences légales minimales
- Au minimum 5 semaines de vacances
- Un jour de congé pour votre anniversaire
- Des offres avantageuses dans les domaines du sport, des voyages, de la mode, de la technologie et bien d’autres encore
Ensemble, nous faisons la différence. Le Groupe Adecco Suisse est un leader dans le domaine des ressources humaines. Grâce à plus de 500 collaborateurs répartis sur 50 sites, nous accompagnons chaque année près de 30 000 talents dans leur parcours professionnel.
Avec nos marques Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison et General Assembly, nous proposons aux entreprises des solutions RH complètes : du recrutement en intérim et en placement fixe à l’administration des salaires et à l’externalisation de processus, en passant par le développement et la mobilité des talents.
Nous combinons l’expertise humaine et des solutions innovantes basées sur l’intelligence artificielle afin de rapprocher les talents et les entreprises. La diversité, l’égalité des chances et un environnement de travail inclusif sont au cœur de notre engagement et de nos actions.
Coordinateur Impôt À La Source & Payroll / Paie 80-100% (H/F/D) in Pully Arbeitgeber: Adecco Suisse
Adecco Suisse bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Karriere aktiv zu gestalten und einen echten Einfluss auf das Unternehmen auszuüben. Die Unternehmenskultur fördert unternehmerisches Denken und authentische Führung, was zu einem inspirierenden Arbeitsklima führt. Zudem werden kontinuierliche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten geboten, um die beruflichen Fähigkeiten der Mitarbeiter zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coordinateur Impôt À La Source & Payroll / Paie 80-100% (H/F/D) in Pully erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Adecco Suisse aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Adecco Suisse, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinateur Impôt À La Source & Payroll / Paie 80-100% (H/F/D) in Pully mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Adecco Suisse klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Suisse vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Adecco Suisse die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
