Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende und gestalte den gesamten Employee Lifecycle aktiv mit.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen in Ahrensburg mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und modernes Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen HR-Teams und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrungen im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Menschen liegen Dir am Herzen und HR ist mehr für Dich als Verträge und Prozesse? Dann könnte das genau die richtige Herausforderung für Dich sein. Für ein internationales Unternehmen in Ahrensburg suchen wir einen Junior HR Specialist (m/w/d), der Lust hat, Mitarbeitende auf ihrer gesamten Reise im Unternehmen zu begleiten und aktiv zum Erfolg eines modernen HR-Teams beizutragen.
Das erwartet Dich:
- Du begleitest Mitarbeitende vom ersten Kontakt bis zum letzten Arbeitstag und gestaltest den gesamten Employee Lifecycle aktiv mit.
- Du unterstützt im Recruiting, formulierst ansprechende Stellenanzeigen und sorgst dafür, dass Talente darauf aufmerksam werden.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere Personalunterlagen.
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um Personalthemen, Benefits oder die Gehaltsabrechnung.
- Du pflegst Personaldaten, unterstützt bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung und hältst unsere HR-Systeme aktuell.
- Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und unterstützt sie in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Du bringst Dich in spannende HR-Projekte und Employer-Branding-Initiativen ein und hilfst dabei, unsere HR-Prozesse stetig weiterzuentwickeln.
Das bringst Du mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.
- Erste Erfahrungen im Personalwesen, zum Beispiel durch Berufspraxis, Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
- Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
- Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und den Blick fürs Detail.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse.
- Teamgeist, Eigeninitiative und die Motivation, Neues zu lernen.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Ein herzliches und unterstützendes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum, eigene Ideen, auch international, einzubringen.
- Die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Modernes Arbeiten in einem internationalen Umfeld.
- Ein Arbeitsplatz, an dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
Das hört sich für Dich spannend an? Dann freuen wir uns auf Deinen CV!
Du hast noch Fragen? Dann ruf gerne durch :)
Junior HR Specialist (m/w/d) in Ahrensburg Arbeitgeber: Adecco
Adecco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur spannende Einsatzmöglichkeiten in der maritimen Verteidigungsindustrie bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung mit der Option auf Übernahme. In Hamburg erwartet Dich ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Wert auf Sicherheit und Qualität legt, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior HR Specialist (m/w/d) in Ahrensburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Adecco aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Adecco, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR Specialist (m/w/d) in Ahrensburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Adecco klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Adecco die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
