Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden gewinnen und Talente entdecken – gestalte deinen eigenen Verantwortungsbereich!
- Unternehmen: Adecco – ein internationales Unternehmen mit offener Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, moderne Ausstattung und individuelle Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karriereperspektiven und ein starkes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Verbinde Vertrieb und Recruiting und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Freude an Vertrieb und Recruiting sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Kunden gewinnen. Talente entdecken. Gemeinsam mehr bewegen.
Du hast Freude daran, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, baust gerne Kundenbeziehungen auf und möchtest deinen eigenen Verantwortungsbereich gestalten?
Dann bist du bei Adecco genau richtig!
In deiner 360°-Rolle verbindest du Vertrieb, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung.
Du erkennst neue Chancen, findest passende Talente für unsere Kunden und begleitest Mitarbeitende auf ihrem beruflichen Weg.
Dabei erwarten dich viel Gestaltungsspielraum, ein starkes Team und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Deine Aufgaben
- Du betreust bestehende Kunden, baust langfristige Partnerschaften aus und gewinnst neue Geschäftskunden.
- Du findest passende Talente und steuerst den Recruiting-Prozess von der Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Du baust deinen eigenen Mitarbeiterstamm auf und entwickelst ihn kontinuierlich weiter.
- Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und berätst Kunden zu passenden Personallösungen.
- Du führst Vertrags- und Preisverhandlungen und entwickelst dein Geschäft wirtschaftlich erfolgreich weiter.
- Du betreust Mitarbeitende während ihres Kundeneinsatzes und unterstützt ihre berufliche Entwicklung.
- Du arbeitest eng mit deinem Team sowie regionalen und internen Ansprechpartnern zusammen.
- Das bringst du mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit erster Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im HR-Bereich.
- Freude an Vertrieb, Recruiting und dem Aufbau langfristiger Beziehungen.
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken.
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Menschen und passende Profile.
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools.
- Einen Führerschein der Klasse B.
- Darauf kannst du dich freuen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive.
- Eine attraktive Vergütung inklusive Bonusmodell und Sozialleistungen.
- Moderne Arbeitsausstattung mit Laptop und Smartphone.
- Individuelle Weiterbildungen über unsere interne Akademie.
- Vielfältige Karriereperspektiven innerhalb eines internationalen Konzerns.
- Zusätzliche Benefits wie Job Rad, Mitarbeitervorteile, Wellbeing-Angebote und Gesundheitsprogramme.
- Ein offenes Team, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
Dein nächster Schritt?
Bei Adecco gestaltest du mehr als die Besetzung offener Stellen.
Du entwickelst Kundenbeziehungen, bringst Menschen und Unternehmen zusammen und baust deinen eigenen Verantwortungsbereich aktiv aus.
Du möchtest Vertrieb und Recruiting verbinden und gemeinsam etwas bewegen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
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Personalberater/Recruiter (m/w/d) in Aschersleben Arbeitgeber: Adecco
Adecco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur spannende Einsatzmöglichkeiten in der maritimen Verteidigungsindustrie bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung mit der Option auf Übernahme. In Hamburg erwartet Dich ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Wert auf Sicherheit und Qualität legt, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater/Recruiter (m/w/d) in Aschersleben erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Adecco als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/Recruiter (m/w/d) in Aschersleben mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Adecco relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Adecco-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Adecco, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
