Assistant Front Office & Reservation Manager (m/w/d)

Assistant Front Office & Reservation Manager (m/w/d)

Heiden Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Adecco

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Herzlicher Empfang und professionelle Betreuung der Gäste während ihres Aufenthalts.
  • Unternehmen: Modernes Hotel mit einem dynamischen und freundlichen Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, kostenlose Freizeitnutzung und vergünstigte Übernachtungen.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Unterstützung durch ein motiviertes Führungsteam.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld und arbeite im Herzen des Gästeservices.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Erfahrung an der Réception.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Einleitung

Stellvertretende Leitung Réception & Reservation (m/w/d) Menschen willkommen heissen, Abläufe koordinieren und Verantwortung übernehmen – eine vielseitige Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Hotelbetrieb.

Aufgaben

Herzlicher Empfang und professionelle Betreuung der Gäste während des gesamten Aufenthalts.

Organisation und Bearbeitung von Reservationen sowie Durchführung von Check-in und Check-out.

Verwaltung von Buchungen, Verfügbarkeiten und Gästekonten mit einem Hotelverwaltungssystem.

Aktiver Verkauf von Zimmern sowie kompetente Beratung zu Angeboten und Zusatzleistungen.

Unterstützung der Leitung Réception bei der Organisation des Front-Office-Bereichs sowie Führung und Motivation des Teams während der Abwesenheit der Leitung.

Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Housekeeping, Gastronomie und weiteren internen Abteilungen für einen reibungslosen Gästeservice.

Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben sowie professionelle Gästekorrespondenz.

Profil

Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder vergleichbare Berufserfahrung.

Mehrjährige Erfahrung an der Réception, im Front Office oder in der Reservation.

Ausgeprägte Dienstleistungs- und Gästeorientierung.

Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Erfahrung mit einem Hotelmanagementsystem.

Gute Deutschkenntnisse sowie weitere Fremdsprachen von Vorteil.

Gepflegtes Auftreten, hohe Belastbarkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team.

Bereitschaft für Einsätze an Wochenenden, Feiertagen und in wechselnden Diensten.

Vorteile

Attraktive Vergünstigungen auf hauseigene Angebote und Dienstleistungen.

Kostenlose Nutzung der internen Freizeit- und Erholungseinrichtungen.

Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten für Mitarbeitende sowie deren Angehörige.

Moderne Arbeitsumgebung mit abwechslungsreichen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.

Sorgfältige Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein motiviertes Führungsteam.

Langfristige Perspektiven in einem etablierten Hotelbetrieb mit hoher Servicequalität.

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -072026-1130697) hast, kontaktiere bitte Emmanuel Hübler unter +41 58 233 39 46.

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Assistant Front Office & Reservation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco

Adecco bietet dir als Elektroinstallateur EFZ oder Montage-Elektriker EFZ die Möglichkeit, in einem stabilen und modernen Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Einsätze ausgelegt ist. Mit spannenden Projekten, einer übertariflichen Entlohnung und der Chance auf eine Festanstellung, fördert Adecco nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine persönliche Betreuung und unkomplizierte Einsatzplanung. Werde Teil eines Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und Verantwortungsbewusstsein legt und erlebe eine Arbeitskultur, die auf Fairness und Stabilität setzt.

Adecco

Kontaktdaten:

Adecco Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Front Office & Reservation Manager (m/w/d) erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Adecco interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Front Office & Reservation Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Gästeorientierung
Organisationstalent
Verantwortungsbewusstsein
Erfahrung im Front Office
Kenntnisse in Hotelmanagementsystemen
Verkaufskompetenz
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Adecco damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Adecco gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Adecco genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Adecco!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Adecco zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Adecco ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.