Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrute et sélectionne le personnel tout en gérant les tâches administratives.
- Unternehmen: Leader mondial des solutions en ressources humaines, Adecco.
- Vorteile: Opportunités de développement professionnel et un environnement dynamique.
- Weitere Informationen: Contacte Leyla pour plus d'infos sur cette offre passionnante.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir du travail.
- Qualifikationen: CFC ou formation équivalente en RH avec expérience réussie.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un assistant RH.
Responsabilités :
- Recrutement et sélection du personnel
- Administration du personnel
- Accueil des nouveaux collaborateurs
- Ecoute et conseil des collaborateurs
- Gestion des entretiens et des conflits
- Tâches administratives
- Gestion des salaires et assurances sociales
- Rédaction des contrats, certificats et permis de travail
- Suivi des dossiers du personnel
- Organisation des plans de formation
Votre profil :
- CFC ou formation équivalente
- Titulaire du certificat RH
- Expérience réussie dans les RH
- Excellentes facultés de communication
- Esprit d'équipe et bonne capacité d'écoute
- Organisé/e, polyvalent et dynamique
- Rigueur et autonomie
- Respect de la confidentialité
- Maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise parfaite du français, bonnes connaissances de l'anglais
Bénéfices :
Contact : Si vous avez d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence : JN -042025-764178), veuillez contacter Leyla Sirimsi au 058 233 24 00 ou leyla.sirimsi@adecco.ch.
Assistant Rh (h/f) Arbeitgeber: Adecco
Adecco Valais Permanent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an prestigeträchtigen Projekten im Bereich der Architektur d'intérieur in der malerischen Region Wallis teilzunehmen. Mit einem engagierten Team, das auf hochwertige Entwicklungen spezialisiert ist, profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Hier haben Sie die Chance, Ihre Kreativität in einem anspruchsvollen Umfeld einzubringen und an bedeutenden Hotelprojekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Rh (h/f) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Adecco aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Adecco, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Rh (h/f) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Adecco klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Adecco die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
