Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung bei strategischen und operativen Themen.
- Arbeitgeber: Dynamisches KMU mit einer vertrauensvollen und respektvollen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive mit klaren Erwartungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Executive Assistant oder Office Manager, hohe Organisationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Für unseren Kunden suchen wir eine vertrauenswürdige und strukturierte Persönlichkeit, die als zentrale Unterstützung der Geschäftsleitung wirken möchte. Gesucht wird keine klassische Assistenzrolle, sondern eine engagierte Person mit Überblick, Haltung und Freude an Verantwortung, die mitdenkt, umsetzt und mit Energie zum Unternehmenserfolg beiträgt. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Verlässlichkeit und gegenseitigem Respekt. Diese Position richtet sich an Persönlichkeiten, die Kontinuität schätzen und eine langfristige Aufgabe mit Verantwortung und Wirkung suchen. Das Schlüsselwort für diese Position lautet: hungry, humble and smart.
Aufgaben
- Sie agieren als rechte Hand der Geschäftsleitung und sorgen dafür, dass strategische sowie operative Themen konsequent aufgegriffen, verfolgt und umgesetzt werden.
- Sie arbeiten in enger, vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und stellen sicher, dass Prioritäten klar gesetzt, Entscheidungen vorbereitet und Nachverfolgungen verbindlich vorgenommen werden.
- Sie koordinieren und steuern das Office Team, bestehend aus Mitarbeitenden aus der Sales Administration sowie der Prozessentwicklung, teilweise in Teilzeit und offshore organisiert, und sorgen für klare Strukturen und Verantwortlichkeiten.
- Sie strukturieren, priorisieren und delegieren administrative Aufgaben aus dem Vertriebsumfeld und stellen deren effiziente Umsetzung sicher.
- Sie unterstützen die Geschäftsleitung sowie die Shareholder in administrativen und organisatorischen Belangen, insbesondere in der Terminplanung, Koordination und Vorbereitung.
- Sie verantworten HR administrative Themen wie Personalprogramme, Rekrutierungsprozesse sowie die Begleitung von People Themen und bringen sich aktiv in Weiterentwicklungen ein.
- Sie betreuen lohnrelevante Fragestellungen wie Bonusmodelle und monatliche Updates mit der nötigen Sorgfalt und Diskretion.
- Sie stellen die Nachverfolgung strategischer Initiativen sicher und unterstützen den Aufbau, die Weiterentwicklung sowie die Messung von KPIs im gesamten Unternehmen.
- Sie bringen Struktur in ein dynamisches KMU Umfeld, arbeiten vollzeitlich vor Ort im Büro und reagieren flexibel auf Veränderungen, ohne den Überblick oder den Umsetzungsfokus zu verlieren.
Profil
- Sie verfügen über Erfahrung als Executive Assistant, Office Manager oder in einer vergleichbaren Assistenzfunktion mit direkter Nähe zur Geschäftsleitung.
- Ihre berufliche Erfahrung haben Sie idealerweise in einem grösseren, strukturierten Unternehmensumfeld gesammelt und bringen daraus ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Organisationsstärke mit.
- Sie sind belastbar, motiviert und arbeiten gerne unter Druck, ohne dabei an Klarheit oder Qualität einzubüssen. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von der Haltung hungry, humble and smart.
- Sie bringen Energie, inneres Feuer und eine klare Vorstellung davon mit, wohin Sie sich beruflich entwickeln wollen und handeln entsprechend fokussiert und verbindlich.
- Sie denken vernetzt, erfassen komplexe Zusammenhänge schnell und können Themen dynamisch einordnen, priorisieren und vorantreiben.
- Sie fühlen sich in einem KMU Umfeld wohl, kennen dessen Realität und verstehen, dass Erfolg durch Mitdenken, Anpacken und gegenseitige Unterstützung entsteht.
- Sie treten im Umgang mit Menschen klar, verbindlich und gleichzeitig wertschätzend auf und verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz.
- Sie kommunizieren sehr gut auf Deutsch und sicher auf Englisch.
Vorteile
- Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Schlüsselposition mit hoher Verantwortung, direkter Nähe zur Geschäftsleitung und einem Arbeitsumfeld, das auf gegenseitigem Vertrauen basiert.
- Die Funktion ist langfristig ausgerichtet und bietet Gestaltungsspielraum in einem unternehmerisch geprägten, dynamischen KMU Umfeld.
- Sie arbeiten in einem leistungsorientierten, professionellen Umfeld mit klaren Erwartungen, kurzen Entscheidungswegen und einer klaren Präsenzkultur (ohne Homeoffice).
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie zeitgemässe Vorsorge und Sozialleistungen runden das Gesamtpaket ab.
Falls Sie weitere Fragen zu diesem Stellenangebot haben, kontaktieren Sie bitte Dominique Szegö.
Assistant & Strategic Follow‐up Manager 100% (a) Arbeitgeber: Adecco
Kontaktperson:
Adecco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant & Strategic Follow‐up Manager 100% (a)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Assistant & Strategic Follow-up Manager bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt mit der Geschäftsleitung oder dem HR-Team in Kontakt trittst. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen, die die Geschäftsleitung hat. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch strategisch denkst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Energie und Motivation! In einem dynamischen KMU-Umfeld ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen zeigst. Lass sie wissen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant & Strategic Follow‐up Manager 100% (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, dass du die Haltung 'hungry, humble and smart' lebst.
Struktur ist alles!: Da die Rolle viel Verantwortung mit sich bringt, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten bekommen.
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh auf die spezifischen Anforderungen ein. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von der Position als Assistant & Strategic Follow-up Manager. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, dass du die gesuchte 'hungry, humble and smart'-Einstellung mitbringst.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Arbeitsweise, insbesondere wie du in einem dynamischen KMU-Umfeld agierst. Überlege dir, wie du deine Organisationsstärke und Verlässlichkeit unter Beweis stellen kannst. Bereite auch Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Office Team entscheidend ist, betone deine Fähigkeit zur Teamarbeit. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine klare und wertschätzende Kommunikation wichtig. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren, da dies in der Position gefordert wird.