Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Kundennetzwerk auf und steuere den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Adecco, ein innovatives Unternehmen, das die Arbeitswelt von morgen gestaltet.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielfältigen Karriereperspektiven und Wellbeing-Angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personaldienstleistung und entwickle deine Karriere in einem internationalen Konzern.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Du bist Vertriebsprofi, Netzwerker und möchtest Unternehmen und Talente erfolgreich zusammenbringen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Bei Adecco gestalten wir die Arbeitswelt von morgen. Als
Personalberater (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für den gesamten Recruiting- und Vertriebsprozess und baust dein eigenes Kundennetzwerk nachhaltig aus.
Dabei verbindest du Sales, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung in einem modernen
360°-Ansatz .
- Deine Aufgaben
- Du gewinnst Neukunden und entwickelst bestehende Geschäftsbeziehungen strategisch weiter.
- Du baust deinen eigenen Mitarbeiterstamm auf und sorgst für eine nachhaltige Besetzung unserer Kundenaufträge.
- Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Kandidatengewinnung bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Du führst Vertrags- und Preisverhandlungen und verantwortest ein profitables Pricing.
- Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und präsentierst diese unseren Kunden.
- Du betreust und disponierst deine Projektmitarbeitenden und förderst ihre Weiterentwicklung durch gezielte Upskilling-Maßnahmen.
- Du arbeitest eng mit deinem Team sowie unseren regionalen und zentralen Fachbereichen zusammen.
- Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich erklärungsbedürftiger Dienstleistungen
- Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken und eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Das erwartet dich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehalt mit leistungsorientiertem Bonusmodell
- Laptop und Apple i Phone als moderne Arbeitsausstattung
- Flexible Arbeitsmodelle mit Mobile Working und EU Remote Working
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie
- Vielfältige Karriereperspektiven in einem internationalen Konzern
- Wellbeing-Angebote, Sabbaticals und Company Bike
- Umfangreiche Mitarbeitervorteile und exklusive Rabatte
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der Vielfalt gelebt wird
Bereit, dein eigenes Business aufzubauen?
Dann werde Teil von Adecco und gestalte als
Personalberater (m/w/d) die Zukunft der Personaldienstleistung aktiv mit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Personalberater (m/w/d) in Bautzen Arbeitgeber: Adecco
Adecco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur spannende Einsatzmöglichkeiten in der maritimen Verteidigungsindustrie bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung mit der Option auf Übernahme. In Hamburg erwartet Dich ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Wert auf Sicherheit und Qualität legt, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) in Bautzen erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Adecco als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) in Bautzen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Adecco relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Adecco-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Adecco, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
