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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Gesundheitswesen und entwickle die Filiale strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Die Adecco Gruppe ist ein führendes Unternehmen im Bereich Human Resources in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld, kostenlose Getränke und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und Medizin mit und erlebe echte Impact-Möglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung, medizinische Ausbildung und digitale Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Mindestens 5 Wochen Ferien und Geburtstagsgutschein von 50 CHF inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Du bringst Führungserfahrung, unternehmerisches Denken und echtes Interesse am Gesundheitswesen mit? Dann bietet dir diese Rolle in Zürich die Chance, Menschen zusammenzubringen, die wirklich etwas bewirken – und gleichzeitig eine Filiale strategisch und operativ weiterzuentwickeln.
Als Branch Manager im Bereich Medical übernimmst du die Leitung eines engagierten Teams, betreust Kunden auf Augenhöhe und bist nah dran an den Fachkräften, die das Gesundheitswesen täglich stärken. Dabei geht es nicht nur um Vermittlung – sondern um nachhaltige Partnerschaften, sinnstiftende Karrieren und messbare Erfolge.
Wenn du Verantwortung übernehmen, echten Impact haben und mit einem Marktführer die Zukunft der Pflege und Medizin mitgestalten willst – dann ist das deine nächste berufliche Etappe.
Deine Verantwortungen
- Du führst den Bereich Medical und das Team in deinem Bereich in Zürich
- Du trägst Verantwortung für die operative Zielerreichung, das Controlling der Rentabilität und das Umsatzwachstum
- Du führst 2-5 Mitarbeitende und förderst deren Entwicklung durch Trainings, Coaching und Fokus auf Zielvorgaben
- Du betreust Bestandskunden und akquirierst Neukunden für deinen Fachbereich
- Du rekrutierst Kandidaten für Temporär-Einsätze und offene Permanent-Positionen
- Du nutzt digitale Medien und Plattformen für die Ausschreibung von Stellen und die Gewinnung von Kandidaten
- Du arbeitest branchenübergreifend und vernetzt dich mit internen Kolleginnen und Kollegen für eine vollumfängliche Portfolionutzung
Deine Kompetenzen
- Du hast eine medizinische, kaufmännische oder verkaufsorientierte Ausbildung mit Erfahrung im Gesundheitswesen
- Du kannst bereits Erfolge in einer ähnlichen Führungsposition vorweisen
- Du besitzt Branchenkenntnisse bezüglich Kandidaten- und Kundenprofilen, idealerweise mit einem bestehenden Netzwerk
- Digitale Fähigkeiten im Umgang mit Datenbanken, Systemen und Verarbeitungsprogrammen sowie klare, transparente Kommunikation und Führungsstärke zeichnen dich aus
- Du bist eine sales- und zahlenaffine Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und Verständnis für KPI-Vorgaben
- Dienstleistungsorientierung und Organisationstalent sind für dich selbstverständlich
- Ein gültiger Führerausweis ist für diese Tätigkeit unerlässlich
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Deine Perspektiven und Benefits
- Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld an zentraler Lage – Kaffee und Tee gratis
- Persönliche Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner sowie viele interne und externe Schulungen
- Vielfältige Weiterbildungsangebote, online und vor Ort
- Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit Events und Sportaktivitäten
- Marktgerechtes Gehalt mit leistungsbasiertem Bonus
- Attraktive Sozialleistungen wie Pensionskasse, Unfall- und Krankentaggeldversicherung
- Mindestens 5 Wochen Ferien im Jahr
- Fokus auf dein körperliches, mentales und soziales Wohlbefinden
- Geburtstagsgutschein von 50 CHF
- Vergünstigungen bei Sport, Reisen, Mode, Technik und mehr
Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt! Mach den ersten Schritt in ein spannendes Abenteuer bei der Adecco Gruppe!
Eine Reise, um das Beste aus dir herauszuholen
Die Adecco Gruppe Schweiz ist im Bereich Human Resources einer der Marktführer. Mit mehr als Mitarbeitenden an über 50 Standorten in allen Sprachregionen unterstützen wir jährlich über 26’ qualifizierte Arbeitskräfte bei ihrer beruflichen Entwicklung. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen in Personalvermittlung, Payrolling, HR-Outsourcing, Karriereplanung, Talentförderung und -mobilität.
In der Schweiz sind wir mit Marken wie Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison und General Assembly vertreten.
Als werteorientierte Organisation fördern wir Chancengleichheit und setzen uns für eine erfolgreiche Zukunft für alle ein.
Posting date : 15-01-
#J-18808-Ljbffr
Branch Manager / Filialleiter Medical 80-100% (m/f/d) Arbeitgeber: Adecco.
Kontaktperson:
Adecco. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Branch Manager / Filialleiter Medical 80-100% (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk im Gesundheitswesen, um Informationen über die Position des Filialleiters zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige während des Gesprächs, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Digitale Fähigkeiten hervorheben
Da digitale Medien eine wichtige Rolle in der Rekrutierung spielen, sei bereit, deine Erfahrungen mit Datenbanken und digitalen Plattformen zu erläutern. Zeige, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Kandidaten zu gewinnen und Kundenbeziehungen zu pflegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Branch Manager / Filialleiter Medical 80-100% (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung betreiben: Informiere dich über die Adecco Gruppe und deren Werte. Verstehe die Rolle des Branch Managers im Bereich Medical und welche spezifischen Anforderungen an diese Position gestellt werden.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Erfolge im Gesundheitswesen hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten wie digitale Kompetenzen und Kommunikationsstärke klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone dein Interesse am Gesundheitswesen und deine Fähigkeit, nachhaltige Partnerschaften aufzubauen.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich gut zur Geltung kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du als Filialleiter ein Team führen wirst, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Zeige dein Interesse am Gesundheitswesen
Die Rolle erfordert ein echtes Interesse am Gesundheitswesen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview fundierte Gespräche führen zu können und dein Engagement zu zeigen.
✨Verstehe die KPIs und Umsatzziele
Da du für die operative Zielerreichung verantwortlich bist, solltest du die wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) und Umsatzziele kennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Ziele erreichen und das Wachstum des Unternehmens fördern kannst.
✨Nutze digitale Medien effektiv
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass digitale Fähigkeiten wichtig sind. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Plattformen und Datenbanken zu sprechen und wie du diese nutzen würdest, um Kandidaten zu gewinnen und Kundenbeziehungen zu pflegen.
