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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and coordinate branch mandates while managing a team of 5 technicians.
- Arbeitgeber: Join Adecco, the leading personnel solutions provider in Switzerland and globally.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 5 weeks of vacation, professional training, and modern infrastructure.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, take initiative, and make a real impact with clients.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a mechanic or bodywork qualification and experience in team management.
- Andere Informationen: Opportunities for internal and external training available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Nous recherchons pour le numéro 1 sur le marché Suisse dans le secteur du vitrage automobile un chef de filiale à Genève.ResponsabilitésResponsable de la planification et de la coordination des mandats de la filialeAtteinte des objectifs (qualitatifs/quantitatifs) et des KPIGestion de l’équipe (5 techniciens)Soutien dans les domaines techniquesUn soutien et des conseils professionnels pour nos clientsProfilFormation de mécanicien ou carrossier avec CFCUne formation complémentaire commerciale avec de bonnes connaissances des outils informatiques usuelsExpérience dans la conduite et gestion d’une équipeVous êtes dynamique, prêt à prendre des initiatives, à assumer des responsabilités et aimez le contact avec les clients et le travail de bureauBénéficesUne introduction professionnelle et une formation détailléeDes frais forfaitaires avantageux5 semaines de vacances annuellesUne collaboration constructive avec le responsable régionalPossibilités de formation continue interne et externeSoutien du siège principalDes défis variés grâce aux compétences et à la responsabilité personnelleInfrastructure moderne et normes de qualité élevéesInformations de contactSi vous avez d’autres questions concernant cette offre d’emploi (référence : JN -112024-670117), contactez Patrick Ecoffey.À propos de nousAdecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l’insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l’avenir du travail. #J-18808-Ljbffr
Chef de filiale Arbeitgeber: ADECCO
Kontaktperson:
ADECCO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de filiale
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with les KPIs spécifiques à l'industrie du vitrage automobile. Cela vous permettra de démontrer votre compréhension des objectifs qualitatifs et quantitatifs lors de l'entretien.
✨Tip Number 2
Mettez en avant vos compétences en gestion d'équipe. Préparez des exemples concrets où vous avez réussi à motiver et à diriger une équipe, car cela est essentiel pour le poste.
✨Tip Number 3
Montrez votre dynamisme et votre capacité à prendre des initiatives. Pensez à des situations passées où vous avez pris des décisions importantes qui ont eu un impact positif sur votre équipe ou votre entreprise.
✨Tip Number 4
Préparez-vous à discuter de votre expérience avec les clients. Avoir des anecdotes sur la manière dont vous avez géré des relations clients peut vraiment faire la différence lors de l'entretien.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de filiale
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste de chef de filiale. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV en fonction des attentes spécifiques.
Mettre en avant vos compétences: Dans votre CV et votre lettre de motivation, mettez en avant vos compétences en gestion d'équipe, votre formation en mécanique ou carrosserie, ainsi que vos connaissances en outils informatiques. Utilisez des exemples concrets pour illustrer vos réussites passées.
Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui montre votre enthousiasme pour le poste et l'entreprise. Expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal et comment vous pouvez contribuer à l'atteinte des objectifs de la filiale.
Relire et vérifier: Avant de soumettre votre candidature, relisez attentivement tous vos documents. Vérifiez l'orthographe, la grammaire et assurez-vous que toutes les informations sont correctes et à jour. Une présentation soignée est essentielle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADECCO vorbereitest
✨Préparez-vous sur les KPIs
Familiarisez-vous avec les indicateurs clés de performance (KPIs) que l'entreprise utilise. Montrez que vous comprenez comment atteindre des objectifs qualitatifs et quantitatifs, et soyez prêt à discuter de vos expériences passées en matière de gestion de performance.
✨Mettez en avant votre expérience en gestion d'équipe
Parlez de votre expérience dans la gestion d'une équipe, en particulier dans des environnements techniques. Donnez des exemples concrets de la façon dont vous avez motivé votre équipe et atteint des résultats ensemble.
✨Démontrez vos compétences techniques
Étant donné que le poste implique un soutien technique, préparez-vous à discuter de vos connaissances en mécanique ou carrosserie. Soyez prêt à expliquer comment vous pouvez aider votre équipe et vos clients dans ces domaines.
✨Montrez votre dynamisme et votre proactivité
Les employeurs recherchent des candidats qui prennent des initiatives. Partagez des exemples où vous avez pris des responsabilités supplémentaires ou proposé des améliorations dans votre précédent emploi. Cela montrera que vous êtes prêt à vous engager pleinement dans le rôle.
