Chef de projets 100% CDI (H/F/D)

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et votre sens de l'organisation au service de projets variés et stimulants ? Rejoignez une entreprise dynamique et contribuez activement à la réussite de projets techniques d'envergure.

Responsabilités

• Assurer la gestion complète des projets, de la phase de préparation jusqu'à leur réalisation et leur clôture.
• Organiser et planifier les ressources nécessaires au bon déroulement des chantiers.
• Superviser l'avancement des travaux sur les plans technique, financier et organisationnel.
• Coordonner les équipes internes, les partenaires et les différents intervenants.
• Garantir le respect des délais, du budget, des exigences de qualité et des normes en vigueur.
• Gérer la relation avec les clients, répondre à leurs besoins et assurer un suivi de qualité.
• Anticiper les éventuelles difficultés, gérer les modifications et mettre en place les actions correctives nécessaires.
• Assurer l'encadrement des équipes de chantier et contribuer à leur accompagnement professionnel.
• Veiller au respect des règles de sécurité ainsi qu'aux procédures et standards de l'entreprise.
• Garantir le suivi administratif des projets et établir les rapports nécessaires à la direction.

Profil

• CFC dans le domaine de l'électricité, avec une formation supérieure ou une maîtrise fédérale, un atout.
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans la conduite de projets ou de chantiers techniques.
• Solides compétences en planification, organisation et gestion des priorités.
• Aptitude confirmée à diriger et motiver des équipes.
• Esprit d'initiative, autonomie, rigueur et orientation vers les solutions.
• Excellente maîtrise du français, avec de bonnes connaissances d'une autre langue appréciées.
• Aisance avec les outils informatiques usuels.

Bénéfices

• Une fonction variée avec un réel niveau de responsabilités et d'autonomie.
• Un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe professionnelle et engagée.
• Des projets diversifiés et techniquement intéressants.
• Des conditions de travail avantageuses et une rémunération correspondant aux compétences et responsabilités.
• Entrée en fonction : à convenir.