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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Projekt- und Bau-Management mit unbefristeter Festanstellung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 140k, 30% Bonus und Dienstwagen inklusive Privatnutzung.
- Andere Informationen: 30 Urlaubstage und attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und trage zum Wachstum des Unternehmens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung mit Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 140000 - 140000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, anspruchsvolle Projekte zu leiten und Wachstum in Ihrem Bereich voranzutreiben? In dieser Position steuern Sie Projekte vom Konzept bis zum erfolgreichen Abschluss, entwickeln neue Geschäftsmöglichkeiten und gestalten Prozesse für optimale Ergebnisse. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Teams und Partnern zusammen und tragen maßgeblich zum Erfolg und zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
Unser Kunde aus dem Bereich Projekt- und Bau-Management sucht Sie als im Rahmen der Direktvermittlung in unbefristeter Festanstellung.
- Unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden
- Attraktives Gehalt von bis zu 140k + 30% Bonus
- Dienstwagen inklusive Privatnutzung
- 30 Urlaubstage
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- Attraktive Mitarbeiterangebote und Rabatte über Corporate Benefits
- Adecco begleitet Sie während der gesamten Dauer des Bewerbungsprozesses
Ihre Aufgaben:
- Projekte termingerecht steuern und abschließen
- Neue Geschäftsmöglichkeiten erkennen und umsetzen
- Ein Netzwerk zuverlässiger Lieferpartner aufbauen und pflegen
- Risiken in Projekten erkennen, bewerten und gezielt minimieren
- Unternehmensrichtlinien und Verfahren sowie gesetzliche Vorgaben sicherstellen
- Generierung und Sicherung neuer Aufträge inklusive Lösungsentwicklung
- Beziehungen zu Kunden, Subunternehmern und internen Führungskräften aufbauen und pflegen
- Innovative Lösungen prüfen und langfristige Geschäftsmöglichkeiten entwickeln
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Projektmanagement
- Mindestens 10 Jahre nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement im Principal-Umfeld
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung neuer Projekte mit einem Volumen von bis zu 10 Mio. € pro Jahr
- Nachweisbare Erfahrung in der Verantwortung für Profit & Loss (P&L)
- Erfahrung im Lieferketten- und Partnermanagement
- Erfahrung in der Erstellung, Präsentation und Steuerung von Angeboten, Ausschreibungen und Projektvorschlägen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Construction Direktor (m/w/d) - bis zu 140k + 30% Bonus + Auto Arbeitgeber: Adecco
Kontaktperson:
Adecco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Construction Direktor (m/w/d) - bis zu 140k + 30% Bonus + Auto
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deinen Traumjob im Bau-Management zu finden. Wir unterstützen dich während des gesamten Prozesses!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Construction Direktor (m/w/d) - bis zu 140k + 30% Bonus + Auto
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Projektmanagement. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast. So können wir besser verstehen, wie du zu unserem Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Construction Direktor zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert, neue Geschäftsmöglichkeiten erkannt und Risiken minimiert hast. Solche Beispiele machen deinen Erfahrungshorizont greifbar.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da der Aufbau von Beziehungen zu Kunden und Partnern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut hast. Teile Geschichten darüber, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder Herausforderungen sind immer gut!