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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm den kompletten 360°-Recruitment-Prozess und berate Firmenkunden.
- Arbeitgeber: Marktführer für Personallösungen mit einem modernen und zentralen Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien und Fokus auf dein Wohlbefinden.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen echten Unterschied in der Industrie/Food.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und gute Computerkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist vertriebsstark, hast ein Gespür für Menschen und willst im Bereich der Industrie/Food wirklich etwas bewegen? Dann suchen wir dich als Sales Recruitment Consultant für unser Team in Wil.
Bei uns übernimmst du den kompletten 360°-Recruitment-Prozess: von der Kundenakquise über die Betreuung bis hin zur Rekrutierung und Vermittlung von Kandidat:innen.
- Beratung und Selektion von Kandidaten/-innen
- Beratung von Firmenkunden bei der Besetzung von geeigneten Kandidaten/-innen
- Mitarbeit im Personalmarketing
- Diverse administrative und organisatorische Arbeiten
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann oder vergleichbar.
Gute Computer-Kenntnisse (MS Office, SAP).
Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse und sehr gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse.
Moderner Arbeitsplatz, zentral gelegen, Kaffee und Tee inklusive.
Fokus auf dein körperliches, mentales und soziales Wohlbefinden.
Attraktive Sozialleistungen, die weit über das gesetzliche Minimum hinausgehen (z.B. unsere eigene Pensionskasse, private Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung).
Mindestens 5 Wochen Ferien.
Consultant / PersonalberaterIn Arbeitgeber: Adecco
Kontaktperson:
Adecco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant / PersonalberaterIn
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen. Das kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Möglichkeit, dich direkt dort zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant / PersonalberaterIn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du kannst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und Recruitment. Zeige uns, wie du mit Menschen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Sales Recruitment Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den 360°-Recruitment-Prozess passen und bereite Beispiele vor, die deine Vertriebsstärke und dein Gespür für Menschen zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige Interesse an der Firma und der Position, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frag nach den Herausforderungen im Recruitment-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Kandidaten zu finden. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Position sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Kunden und Kandidaten kommuniziert hast. Zeige, dass du empathisch und lösungsorientiert bist.
✨Kenne die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Industrie/Food-Branche. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Branche verstehst, kannst du dich von anderen Bewerbern abheben und dein Engagement unter Beweis stellen.