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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den gesamten Recruiting-Prozess und berate Kunden aktiv.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Personallösungen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Teamevents und überdurchschnittlichen Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Recruiting sowie Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du liebst Vertrieb, hast ein Gespür für Menschen und möchtest in einem führenden Unternehmen wirklich etwas bewegen? Perfekt! Als Sales Consultant in unserem Team in Olten übernimmst du den gesamten 360°-Recruitment-Prozess - von der Kundenakquise über die Beratung bis hin zur Rekrutierung und Vermittlung von Kandidat:innen. Eine Rolle, in der du sowohl unternehmerisch als auch menschlich viel bewirken kannst.
Aufgaben
- Aktive Akquise, Beratung und Betreuung neuer und bestehender Kunden
- Durchführung von Kundenbesuchen und Analyse des Personalbedarfs
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: Inserate, Kandidat:innensuche, Interviews, Dossiererstellung
- Vermittlung von Kandidat:innen für temporäre wie auch feste Anstellungen
- Betreuung und Begleitung der Mitarbeitenden im Einsatz
- Nutzung moderner digitaler Tools und Netzwerke für Kunden- und Kandidatengewinnung
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise kaufmännisch oder ähnlich
- Erfahrung im Vertrieb und Recruiting
- Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Verkaufstalent
- Sicherer Umgang mit MS Office, Social Media und CRM-Systemen
- Sehr gutes Deutsch, Englisch von Vorteil
- Führerausweis Kategorie B
Vorteile
- Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Olten - Getränke inklusive
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Betreuung
- Vielfältige virtuelle und Präsenzschulungen
- Fokus auf dein körperliches, mentales und soziales Wohlbefinden
- Inklusive, teamorientierte Kultur mit regelmässigen Events
- Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Ein Team, das gemeinsam wächst und Erfolge feiert
- Sinnstiftende Aufgabe mit echtem Spassfaktor
- Attraktives, wettbewerbsfähiges Gehalt inkl. leistungsabhängigem Bonus
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen (u. a. eigene PK, Unfall- & Krankentaggeldversicherung)
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Zugriff auf eine Vorteilsplattform: Sport, Reisen, Mode, Technik u. v. m.
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
Standorte
Consultant Sales / Personalberater 100% Arbeitgeber: Adecco
Kontaktperson:
Adecco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Sales / Personalberater 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Sales / Personalberater 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen gut. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und Recruiting. Konkrete Beispiele und Erfolge helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unserem Team glänzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Consultant Sales vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und Recruiting dir helfen können, in dieser Position erfolgreich zu sein.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Kommunikationsstärke und dein Verkaufstalent zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Digitales Know-how betonen
Da moderne digitale Tools und Netzwerke wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Technologien hervorheben. Zeige, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um Kunden und Kandidaten zu gewinnen.