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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsannahme und optimiere deren Versicherungsportfolios.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in der Versicherungsbranche mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb im digitalen Zeitalter und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium haben und verkäuferisches Talent mitbringen.
- Andere Informationen: Profitiere von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem professionellen Onboarding-Prozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Bereit, den Vertrieb neu zu gestalten?
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche am Standort Nürnberg motivierte Persönlichkeiten als Digital Sales Agent (m/w/d) – bis zu 60.000€ zur Direktvermittlung.
Gestalte den Vertrieb im digitalen Zeitalter aktiv mit!
Deine Aufgaben
- Kundenbetreuung vom Erstkontakt bis zur Vertragsannahme
- Erfassung und Analyse des Versicherungsbedarfs der Kund*innen in allen relevanten Bereichen
- Anwendung des umfassenden Produktportfolios und innovativer Beratungstools, um eine vollständig digitale Beratung zu gewährleisten
- Optimierung von Versicherungsportfolios und Kundenverträgen
- Teilen Ihres Versicherungs- und Vertriebs-Know-hows mit Kolleg*innen und aktives Mitwirken in einem starken Team
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich) oder ein (Fach-) Hochschulabschluss
- Verkäuferisches Talent und idealerweise Erfahrung im Vertrieb
- Technisches Verständnis und Begeisterung für digitale Verkaufsinstrumente
- Leidenschaft für den Vertrieb, Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit Kund*innen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile
- Unbefristete Festeinstellung direkt beim Kundenunternehmen in Vollzeit
- Attraktives Einkommen: bis zu 60.000€ Jahreseinkommen, bestehend aus einem festen Gehalt, Provisionen für Vertragsabschlüsse, garantierte Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und optionalen leistungsbezogenen Sondervergütungen
- Mobiles Arbeiten (Hybrid) und Möglichkeit zur Workation
- Versicherungen zu attraktiven Mitarbeiterkonditionen
- Vergünstigte Mitarbeiteraktien sowie umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen
- Bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad, EGYM-Wellpass, Gesundheitszuschüsse und vergünstigtes Mittagessen
- Professionelles Onboarding und Unterstützung durch persönliche Mentor*innen und Coaches
- Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive Zugang zu Lernplattformen wie LinkedIn Learning
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -012025-696037, nimm gerne Kontakt mit Büsra Sakalli unter +4991121520069 oder buesra.sakalli@adecco.de auf.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Digital Sales Agent (m/w/d) - bis zu 60.000€ Arbeitgeber: ADECCO
Kontaktperson:
ADECCO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Sales Agent (m/w/d) - bis zu 60.000€
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Vertrieb und in der Versicherungsbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit als Digital Sales Agent einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine verkäuferischen Erfolge zu nennen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine technischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Position bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben, die dir im Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur digitalen Kundenberatung und zu innovativen Beratungstools zu beantworten. Informiere dich über die Tools, die im Unternehmen verwendet werden, und überlege dir, wie du diese effektiv einsetzen würdest, um die Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Sales Agent (m/w/d) - bis zu 60.000€
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Digital Sales Agent zugeschnitten ist. Betone deine verkäuferischen Fähigkeiten und relevante Erfahrungen im Vertrieb.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Begeisterung für digitale Verkaufsinstrumente zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut ins Team passt.
Relevante Qualifikationen hervorheben: Betone deine abgeschlossene Berufsausbildung oder deinen Hochschulabschluss sowie deine fließenden Deutschkenntnisse. Zeige auf, wie deine technischen Fähigkeiten dir helfen, Kundenbedürfnisse zu analysieren und zu erfüllen.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze die Online-Bewerbungsplattform, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADECCO vorbereitest
✨Verstehe die digitale Vertriebslandschaft
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Vertrieb, insbesondere in der Versicherungsbranche. Zeige während des Interviews, dass du mit den neuesten Technologien und Tools vertraut bist, die für die Kundenberatung eingesetzt werden.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, könnte es sein, dass du in einem Rollenspiel deine Verkaufsfähigkeiten demonstrieren musst. Übe, wie du den Versicherungsbedarf eines Kunden ermitteln und passende Lösungen anbieten kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Wissen zu teilen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb
Sei bereit, über deine Motivation und Leidenschaft für den Vertrieb zu sprechen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du Herausforderungen im Verkauf gemeistert hast und was dich antreibt.
