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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Gerüstbau und sorge für Effizienz und Sicherheit auf der Baustelle.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen und motivierenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Stabile Anstellung, Wettbewerbsfähige Entwicklungsperspektiven und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungsfähigkeiten und arbeite an spannenden Projekten im Gerüstbau.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zimmermann und Erfahrung in der Teamleitung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und gültiger Führerschein erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wenn Sie leidenschaftlich gerne im Team arbeiten, über nachweisliche Erfahrungen in der Leitung von Gerüstbau-Projekten verfügen und sich in einem stimulierenden Umfeld weiterentwickeln möchten, ist diese Gelegenheit genau das Richtige für Sie!
Verantwortlichkeiten
- Führung und Überwachung eines Teams von Arbeiter:innen auf den Baustellen sowie tägliche Aufgaben zur Gewährleistung der Effizienz und Einhaltung der Sicherheitsstandards und der Logistik auf der Baustelle
- Sicherstellung der Arbeitsqualität und der Zufriedenheit der Kunden
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Zimmermann oder vergleichbare Qualifikation
- Nachgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Beherrschung der Gerüstbautechniken und Sicherheitsstandards
- Ausgeprägte Fähigkeit, ein Team zu leiten und zu motivieren
- Hervorragende Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Gültiger Führerschein und Bereitschaft zu Reisen auf Baustellen
Vorteile
- Stabile Anstellung in einem wachsenden Unternehmen
- Dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld
- Wettbewerbsfähige berufliche Entwicklungsperspektiven, die auf Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten basieren
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
Gerüstbau-Teamleiter 100% Festanstellung Arbeitgeber: Adecco
Kontaktperson:
Adecco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gerüstbau-Teamleiter 100% Festanstellung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Gerüstbau interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Gerüstbau dazu passen. Zeige, dass du die Sicherheitsstandards und Techniken beherrschst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gerüstbau-Teamleiter 100% Festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Gerüstbau sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Teamleiter für unser Unternehmen bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du dein Team geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du die Herausforderungen im Gerüstbau meisterst.
Achte auf die Details: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen großen Unterschied. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist – von deinem Lebenslauf bis zu deinem Anschreiben. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und Projekte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Sicherheitsstandards betonen
Da die Einhaltung von Sicherheitsstandards im Gerüstbau entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie du diese Standards in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du verantwortungsbewusst und kompetent bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
