Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe IT-Migrationsprojekte und koordiniere alle Projektstreams.
- Unternehmen: Renommierter Kunde mit innovativen Projekten im Bereich Enterprise-IT.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von IT-Migrationen und arbeite mit Top-Management zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Migrationsprojekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Für einen unserer namhaften Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hauptprojektleiter (m/w/d) im Bereich Enterprise-IT-Migration.
Standort: Karlsruhe (anfangs auch Einsätze in Montabaur erforderlich, später verstärkt Remote möglich)
Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den Gesamtprojekterfolg sowie Sicherstellung der Zielerreichung
- Planung, Steuerung und Überwachung eines komplexen IT-Migrationsprojekts
- Zentrale Koordination aller Projektstreams sowie aktive Steuerung der beteiligten Teams
- Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern, insbesondere mit DevOps-Teams
- Erstellung und Präsentation von Statusberichten auf Management- und Vorstandsebene (Steering Committees)
- Aufbau einer strukturierten Projekt- und Kommunikationsorganisation inkl. Projektmarketing
- Entwicklung und Implementierung einer Projektberichtsstruktur inklusive KPI-basierter Fortschrittsmessung
- Konzeption von Migrationsmethoden sowie Aufbau einer „Migration Factory“
- Risiko- und Eskalationsmanagement inkl. Entscheidungsvorbereitung
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter (m/w/d) in Enterprise-IT-Migrationsprojekten
- Nachweisbare Erfolge in Rechenzentrumsmigrationen auf Plattform- und Applikationsebene (nicht nur Hardware-Migrationen)
- Fundierte Kenntnisse in Hybrid- und Enterprise-Infrastrukturen
- Sehr gutes technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsstärke
- Sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen, bis hin zum Top-Management
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Programme mit mehreren parallelen Streams
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder einen Austausch!
Hauptprojektleiter (m/w/d) im Bereich Enterprise-IT-Migration. Arbeitgeber: Adecco
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Hauptprojektleiter (m/w/d) im Bereich Enterprise-IT-Migration eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten. Der Standort Karlsruhe, kombiniert mit der Flexibilität von Remote-Arbeit, ermöglicht Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein modernes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hauptprojektleiter (m/w/d) im Bereich Enterprise-IT-Migration. erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Wir können das gemeinsam angehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicher und überzeugend rüberkommst. Lass uns das Rollenspiel machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und wir können dir schneller helfen, den nächsten Schritt zu gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauptprojektleiter (m/w/d) im Bereich Enterprise-IT-Migration. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in ähnlichen Projekten. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitet
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der IT-Migration und Projektleitung dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in ähnlichen Projekten zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle fundierte technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Migrationsmethoden du in der Vergangenheit angewendet hast und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige dein technisches Verständnis und deine analytischen Fähigkeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst, insbesondere auf Management- und Vorstandsebene. Denke daran, dass deine Präsentationsstärke entscheidend sein kann.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den Herausforderungen des Projekts können besonders aufschlussreich sein.
