Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personaladministration und Rekrutierung von Verkaufsmitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Adecco in Rothenburg – ein motiviertes Team wartet auf dich!
- Mitarbeitervorteile: Raum für persönliche Weiterentwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Perfekte Gelegenheit für alle, die ihre HR-Karriere starten möchten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Rekrutierung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sehr gute Französischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Adecco in Rothenburg sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams und des Regionalverkaufsleiters. Zu den Aufgaben gehören die selbstständige Bearbeitung der Personaladministration sowie die Rekrutierung von Verkaufsmitarbeitenden.
Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Stilsicherheit in Deutsch und sehr gute Französischkenntnisse. Die Stelle bietet ein motiviertes Team und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
HR Assistant Französisch Bilingue – HR & Rekrutierung im CH Arbeitgeber: Adecco
Kontaktperson:
Adecco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistant Französisch Bilingue – HR & Rekrutierung im CH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da die Stelle Französisch erfordert, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistant Französisch Bilingue – HR & Rekrutierung im CH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als HR-Assistent interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Sprich unsere Sprache!: Da wir in einem bilingualen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Französisch kommunizieren kannst. Achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und verständlich ist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personaladministration oder Rekrutierung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da die Position bilingual ist, solltest du sicherstellen, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Französisch kommunizieren kannst. Übe wichtige Phrasen und Fachbegriffe in beiden Sprachen, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über Adecco und deren Werte. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie das Unternehmen funktioniert und welche Rolle du im HR-Team spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Rekrutierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.