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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze zentrale HR-Prozesse und entwickle administrative Strukturen weiter.
- Arbeitgeber: Etablierte Bildungsorganisation mit mehreren Standorten in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Spannendes Projekt mit viel Handlungsspielraum und Selbstständigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und fördere die berufliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR und mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch/Italienisch erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung
Im Auftrag unseres Kunden, einer etablierten Bildungsorganisation mit mehreren Standorten in der Schweiz, suchen wir für ein langfristiges Projekt per sofort eine zuverlässige und engagierte Fachperson für eine administrativ ausgerichtete Position im HR-Bereich. Die Rolle unterstützt zentrale HR-Prozesse, sorgt für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft und trägt zur Weiterentwicklung administrativer Strukturen bei.
Aufgaben
- Aktualisierung und Vereinheitlichung von Arbeitsverträgen zur Sicherstellung der Compliance
- Verantwortung für Onboarding- und Offboarding-Prozesse zur Unterstützung neuer und scheidender Mitarbeiter:innen
- Beratung und Überwachung arbeitsrechtlicher Themen zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Erstellung und Betreuung von Ausbildungsvereinbarungen zur Förderung der beruflichen Entwicklung
- Unterstützung bei Rekrutierung und Anstellungen zur Sicherstellung der Personalbedarfsdeckung
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR, idealerweise mit HR Fachausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit fundierten Kenntnissen
- Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht zur rechtssicheren Beratung
- Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen zur Optimierung der Arbeitsabläufe
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch und/oder Italienisch
Vorteile
Spannendes Projekt im HR-Bereich mit der Möglichkeit, sehr selbständig und mit grossem Handlungsspielraum arbeiten zu können.
Hr Business Partner 60% - 80% Arbeitgeber: Adecco
Kontaktperson:
Adecco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Business Partner 60% - 80%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher ist die Chance, dass uns jemand auf eine offene Stelle aufmerksam macht.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine kurze Nachricht und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir können nie wissen, was sich hinter den Kulissen tut!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische HR-Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite auch eigene Fragen vor. So zeigen wir, dass wir wirklich interessiert sind und uns gut vorbereitet haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das erhöht deine Chancen, da wir so schneller auf deine Bewerbung reagieren können. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Business Partner 60% - 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der HR-Position passen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass alles richtig ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den zentralen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst und bereite konkrete Beispiele vor, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und sei bereit, deine Ansichten dazu zu teilen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch und/oder Italienisch wichtig sind, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch ein paar Sätze in der zweiten Sprache vorbereiten, um dein Engagement zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der Bildungsorganisation vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Organisation gut zu dir passt.
