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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Fragen und unterstütze bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Ein zukunftssicheres Unternehmen im Public Sektor mit stabilen Arbeitsplätzen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Weihnachtsgeld und überdurchschnittliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Personalvermittlung durch Adecco für Bewerber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Für ein Unternehmen aus dem Public Sektor suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) in Direktvermittlung. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalbezogenen Fragestellungen Unterstützung bei der administrativen Bearbeitung operativer HR-Aufgaben, wie der Durchführung individueller personalrechtlicher Maßnahmen, der Erstellung von Arbeitsverträgen und der Erstellung von Reportings Mitwirkung bei der Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Methoden und -Werkzeugen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium Berufserfahrung im HR-Bereich (vorzugsweise im öffentlichen Dienst) Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat / Personalrat, Betreuung von Mitarbeiter / Führungskräfte und Bewerbermanagement Fundierte EDV-Kenntnisse Unbefristete Festanstellung Zukunftssicherer Arbeitsplatz Weihnachtsgeld Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge Übernahme Deutschlandticket milovanovic@adecco.Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco Was ist eine direkte Personalvermittlung? Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung? Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit? Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung? Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung .
HR Business Partner - Recruitment Support (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco
Kontaktperson:
Adecco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner - Recruitment Support (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im öffentlichen Sektor arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere im öffentlichen Dienst. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für HR-Positionen gestellt werden könnten. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und im Bewerbermanagement zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung von HR-Prozessen. Informiere dich über aktuelle Tools und Software, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, deine Ideen zur Optimierung von Prozessen zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner - Recruitment Support (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im öffentlichen Sektor, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere im öffentlichen Dienst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Fähigkeiten zur Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des HR Business Partners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines HR Business Partners vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Führungskräfte und Mitarbeitende in personalbezogenen Fragen unterstützt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vor
Da Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Betriebsräten oder Personalräten zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine EDV-Kenntnisse
Stelle sicher, dass du deine fundierten EDV-Kenntnisse hervorhebst. Bereite dich darauf vor, über die Tools und Software zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um HR-Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren.
✨Frage nach den HR-Prozessen des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, indem du gezielte Fragen zu den aktuellen Methoden und Werkzeugen des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Verbesserung beizutragen.
