Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte alle HR-Prozesse vom Vertragswesen bis zur Lohnadministration.
- Unternehmen: Stabiles Schweizer KMU mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Mindestens fünf Wochen Ferien, flexible Arbeitsbedingungen und moderne Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Ein Arbeitsplatz, der gut erreichbar ist, mit kostenlosen Parkmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Employee Lifecycle und trage zum Erfolg des Unternehmens bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich erforderlich.
Einleitung
Du suchst eine abwechslungsreiche HR-Rolle, in der Du Verantwortung übernehmen und aktiv zum Erfolg eines Schweizer KMU beitragen kannst? Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte, vertrauenswürdige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit, die sämtliche HR-Themen kompetent betreut.
Aufgaben
- Du übernimmst die Verantwortung für alle HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles - von Vertragswesen über die Lohnadministration bis hin zu Sozialversicherungen.
- Du bereitest die Lohnunterlagen sorgfältig auf und stellst gemeinsam mit einer externen Treuhandstelle deren korrekte Verarbeitung sicher.
- Du planst und begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Du stehst Mitarbeitenden und Führungskräften als kompetente Ansprechperson in sämtlichen HR-Themen zur Seite.
- Du bearbeitest Unfall- und Krankheitsmeldungen und hältst alle relevanten Stellen auf dem Laufenden.
- Du pflegst den Austausch mit Behörden, Versicherungen und weiteren externen Partnern.
- Du sorgst dafür, dass gesetzliche Vorgaben im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht jederzeit eingehalten werden.
Profil
- Du hast eine kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen und Dich im HR-Bereich weitergebildet.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und mit einem hohen Qualitätsbewusstsein.
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit zeichnen Deine Persönlichkeit aus.
- Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch; Englischkenntnisse sind ein Plus.
- Du fühlst Dich im Umgang mit MS Office wohl.
Vorteile
- Eine abwechslungsreiche Rolle mit viel Gestaltungsfreiheit und Verantwortung in einem stabilen Umfeld.
- Mindestens fünf Wochen Ferien, damit Du genügend Zeit zur Erholung hast.
- Flexible Arbeitsbedingungen sowie zusätzliche freie Tage über die Festtage hinweg.
- Die Kosten für die KTG-Beiträge werden vollständig übernommen.
- Moderne und faire Anstellungsbedingungen, die Deine Arbeit wertschätzen.
- Ein Arbeitsplatz, der sowohl mit dem Auto als auch mit dem ÖV bequem erreichbar ist (kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort).
HR Generalist/in 50-60% (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco
Adecco bietet dir als Elektroinstallateur EFZ oder Montage-Elektriker EFZ die Möglichkeit, in einem stabilen und modernen Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Einsätze ausgelegt ist. Mit spannenden Projekten, einer übertariflichen Entlohnung und der Chance auf eine Festanstellung, fördert Adecco nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine persönliche Betreuung und unkomplizierte Einsatzplanung. Werde Teil eines Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und Verantwortungsbewusstsein legt und erlebe eine Arbeitskultur, die auf Fairness und Stabilität setzt.
