Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist die erste Ansprechperson für Gehaltsabrechnung und betreust einen eigenen Mitarbeiterbereich.
- Arbeitgeber: Adecco ist ein führender Personaldienstleister, der Talente mit Unternehmen verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere MS Office- und HR-Softwarekenntnisse sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir eine HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung, die als erste Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten Themen fungiert und einen eigenen Mitarbeiterbereich betreut. Wenn Sie sich in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zuhause fühlen, gerne eigenständig arbeiten und Wert auf ein dynamisches Arbeitsumfeld legen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und Personalbetreuung.
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Moderne Arbeitsumgebung mit guter Anbindung.
HR Generalist (m/w/d) international Vollzeit Arbeitgeber: adecco
Kontaktperson:
adecco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d) international Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gehaltsabrechnung und HR-Software. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie Prozesse optimiert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Wenn du gute Englischkenntnisse hast, erwähne dies in Gesprächen. In einem internationalen Umfeld ist dies oft ein entscheidender Vorteil.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d) international Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, insbesondere im Bereich Gehaltsabrechnung und Personalbetreuung.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR-Generalist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in MS Office und HR-Software.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Sprache und Formatierung überprüfen: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind. Verwende eine klare und professionelle Sprache und achte auf ein einheitliches Format.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei adecco vorbereitest
✨Bereite dich auf Gehaltsabrechnungsthemen vor
Da der Schwerpunkt der Position auf der Gehaltsabrechnung liegt, solltest du dich mit den gängigen Verfahren und Softwarelösungen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR-Generalist wirst du oft als erste Ansprechperson fungieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Übe, wie du Fragen zu sensiblen Themen ansprechen würdest.
✨Hebe deine Eigenständigkeit hervor
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf eigenständiges Arbeiten gelegt. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du selbstständig Projekte oder Aufgaben erfolgreich abgeschlossen hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und verantwortungsbewusst bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen. Dies hilft dir, im Interview gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
