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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Beziehungen zu Führungskräften auf und unterstütze HR-Initiativen vor Ort.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Elektromobilität mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Aktienoptionen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und entwickle deine HR-Kompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Start über Arbeitnehmerüberlassung mit geplanter Übernahme nach 6 Monaten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39600 - 66000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einem innovativen Unternehmen im Bereich Elektromobilität suchen wir am Standort Berlin Sie als HR Partner (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Aufbau guter Arbeitsbeziehungen zu Führungskräften und Teams
- Unterstützung bei der Umsetzung zentraler HR-Initiativen auf lokaler Ebene
- Begleitung von Führungskräften bei der Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenzen
- Anwendung von HR-Daten zur Unterstützung bei der Erreichung von Unternehmenszielen
- Weitergabe von Beobachtungen und Ideen zur Förderung von Effizienz und Wachstum
- Unterstützung von Change-Management-Prozessen und Veränderungsprojekten
- Mitwirken an der Entwicklung einer positiven und motivierenden Unternehmenskultur
- Beratung in grundlegenden arbeitsrechtlichen Fragen auf lokaler Ebene
- Durchführung von Schulungen zu HR-Prozessen und Richtlinien für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Mitwirkung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen mit passenden Talenten
- Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Förderung von Team- und Einzelleistungen
Dein Profil:
- Solide Erfahrung in generalistischen HR-Aufgaben und in der Umsetzung von HR-Initiativen
- Gute Kenntnisse im lokalen Arbeitsrecht sowie fundierte Kenntnisse der HR-Best Practices
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Fähigkeit, auf allen Ebenen positive Arbeitsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
- Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu unterstützen und positiv zu beeinflussen
- Sicheres Networking und die Fähigkeit, sich mit verschiedenen Funktionen und Ebenen zu vernetzen
- Flexibilität und die Fähigkeit, in einem sich schnell entwickelnden und dynamischen Arbeitsumfeld erfolgreich zu agieren
- Exzellente Organisationsfähigkeiten, um mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen und Deadlines zuverlässig einzuhalten
Deine Vorteile:
- Arbeit in einem innovativen Umfeld und mit internationalen Teams
- Start über die Arbeitnehmerüberlassung (66.000 € pa) mit geplanter Übernahme nach ca. 6 Monaten
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Attraktive Vergütung und Benefits: Wettbewerbsfähige Vergütung, Aktienoptionen und weitere Zusatzleistungen.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit spürbarem Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
HR Partner (m/w/d) Berlin Arbeitgeber: Adecco
Kontaktperson:
Adecco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Partner (m/w/d) Berlin
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit HR-Profis und Führungskräften in der Elektromobilitätsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du diese verstehst und bereit bist, zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für HR-Partner-Positionen, insbesondere solche, die sich auf Change-Management und Teamdynamik beziehen. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bleibe flexibel und anpassungsfähig
Sei bereit, deine Ansätze und Strategien anzupassen, um den dynamischen Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden. Zeige in Gesprächen, dass du in einem sich schnell verändernden Umfeld erfolgreich arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Partner (m/w/d) Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im Bereich Elektromobilität. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle HR-Initiativen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Partner wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im lokalen Arbeitsrecht und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Unterstützung von Führungskräften und der Umsetzung von HR-Initiativen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als HR Partner eine Vielzahl von HR-Initiativen umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in der Umsetzung solcher Initiativen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Arbeitsbeziehungen aufgebaut hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Gute Kenntnisse im lokalen Arbeitsrecht sind für diese Rolle entscheidend. Stelle sicher, dass du über aktuelle arbeitsrechtliche Themen informiert bist und bereit bist, deine Kenntnisse während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher aufzutreten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich an Veränderungen angepasst hast und wie du in stressigen Situationen ruhig und effektiv geblieben bist.
