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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Lohnverarbeitung und HR-Administration in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Arbeitsplatzgestaltung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für neue Ideen und digitale Prozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit und entwickle deine Karriere in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverarbeitung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Wer ein Faible für Zahlen, Sorgfalt und moderne Arbeitswelten mitbringt, findet hier die perfekte Mischung. Für ein international tätiges Unternehmen mit Fokus auf innovative und nachhaltige Arbeitsplatzgestaltung wird eine vertrauenswürdige, erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Lohnverarbeitung und HR-Administration gesucht. In dieser verantwortungsvollen Position sorgt die künftige Fachperson im Hintergrund für reibungslose Abläufe - damit das Team im Vordergrund sein ganzes Potenzial entfalten kann.
Aufgaben
- Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung
- Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten im HR-/Payroll-System
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und Arbeitszeitmodellen
- Erstellung von Reports, Auswertungen und Monatsabschlüssen
- Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungen, Pensionskasse, Treuhand und internen Stellen
- Aktive Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung im Bereich Payroll und HR-Administration
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich Lohnadministration, Sozialversicherungen oder HR (z. B. HR-Fachausweis oder FA Sozialversicherungen)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung mit gängigen Lohn-/HR-Systemen (z. B. SAP, SwissSalary, DialogLohn etc.)
- Strukturierte, exakte und diskrete Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen und an digitalen Prozessen
Vorteile
- Spannendes Aufgabengebiet in einem international geprägten, nachhaltigen Unternehmen
- Kollegiales, engagiertes Team mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur
- Eigenverantwortung und Raum für neue Ideen
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - auch auf internationaler Ebene
- Attraktives Vergütungspaket mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
- Moderner Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
HR/Payroll Spezialist 60% Arbeitgeber: Adecco
Kontaktperson:
Adecco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR/Payroll Spezialist 60%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir helfen dir, den perfekten Match zu finden!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR und Payroll! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht dich für potenzielle Arbeitgeber unvergesslich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR/Payroll Spezialist 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Zahlen sind wichtig: Da es um HR und Payroll geht, vergiss nicht, deine Zahlenaffinität zu betonen. Zeige uns, dass du mit Daten umgehen kannst und dass du ein Auge fürs Detail hast – das ist in dieser Rolle entscheidend!
Bewirb dich direkt bei uns: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitest
✨Zahlen im Griff haben
Da die Position einen starken Fokus auf Lohnverarbeitung und HR-Administration hat, solltest du dich gut auf Fragen zu Zahlen und Daten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Zahlen gearbeitet hast.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht verfügst. Informiere dich über relevante Änderungen oder Trends, die für die Rolle wichtig sein könnten, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da Erfahrung mit gängigen Lohn-/HR-Systemen wie SAP oder SwissSalary gefordert ist, solltest du deine technischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Die Rolle erfordert Freude am Umgang mit Menschen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Führungskräften kommuniziert hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in einem Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.