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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Lohnverarbeitung und HR-Administration in einem innovativen Unternehmen.
- Arbeitgeber: International tätiges Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Arbeitsplatzgestaltung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für neue Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverarbeitung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer ein Faible für Zahlen, Sorgfalt und moderne Arbeitswelten mitbringt, findet hier die perfekte Mischung. Für ein international tätiges Unternehmen mit Fokus auf innovative und nachhaltige Arbeitsplatzgestaltung wird eine vertrauenswürdige, erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Lohnverarbeitung und HR-Administration gesucht. In dieser verantwortungsvollen Position sorgt die künftige Fachperson im Hintergrund für reibungslose Abläufe - damit das Team im Vordergrund sein ganzes Potenzial entfalten kann.
Aufgaben
- Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung
- Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten im HR-/Payroll-System
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und Arbeitszeitmodellen
- Erstellung von Reports, Auswertungen und Monatsabschlüssen
- Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungen, Pensionskasse, Treuhand und internen Stellen
- Aktive Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung im Bereich Payroll und HR-Administration
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich Lohnadministration, Sozialversicherungen oder HR (z. B. HR-Fachausweis oder FA Sozialversicherungen)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung mit gängigen Lohn-/HR-Systemen (z. B. SAP, SwissSalary, DialogLohn etc.)
- Strukturierte, exakte und diskrete Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen und an digitalen Prozessen
Vorteile
- Spannendes Aufgabengebiet in einem international geprägten, nachhaltigen Unternehmen
- Kollegiales, engagiertes Team mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur
- Eigenverantwortung und Raum für neue Ideen
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - auch auf internationaler Ebene
- Attraktives Vergütungspaket mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
- Moderner Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
HR/Payroll Spezialist 60% Arbeitgeber: Adecco
Kontaktperson:
Adecco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR/Payroll Spezialist 60%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich Interesse an der Position hast und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden – zeige Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass du die Gelegenheit schätzt und weiterhin interessiert bist. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR/Payroll Spezialist 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Zahlen sind wichtig: Da es um HR und Payroll geht, vergiss nicht, deine Zahlenaffinität zu betonen. Zeige uns, wie du mit Daten umgehst und welche Tools du bereits genutzt hast – das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitest
✨Zahlen im Griff haben
Da die Position einen starken Fokus auf Lohnverarbeitung und HR-Administration hat, solltest du dich gut auf Fragen zu Zahlen und Daten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Zahlen gearbeitet hast.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht verfügst. Informiere dich über relevante Änderungen oder neue Regelungen, die für die Position wichtig sein könnten, um im Interview kompetent zu wirken.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da Erfahrung mit gängigen Lohn-/HR-Systemen wie SAP oder SwissSalary gefordert ist, solltest du deine technischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Die Rolle erfordert Freude am Umgang mit Menschen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Führungskräften kommuniziert hast. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Teamfähigkeit und deinen kommunikativen Stil unter Beweis stellen.