Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Durchführung von Interviews.
- Unternehmen: Ein schweizweit bekanntes Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit dynamischem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Ferienregelung mit flexiblen Modellen und vielfältige interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.
- Warum dieser Job: Abwechslungsreiche Recruiting-Rolle mit Eigenverantwortung und Unterstützung durch HR-Kollegen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und erste Erfahrung im Recruiting erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
Für unseren Kunden, ein schweizweit bekanntes Handels‑ und Dienstleistungsunternehmen mit dynamischem Arbeitsumfeld, suchen wir eine strukturierte und engagierte Persönlichkeit im Recruiting. In dieser Funktion unterstützen Sie die Besetzung von Fach‑ und Führungskräften und sorgen für einen professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess.
Aufgaben
- Verantwortung für die Rekrutierung von Mitarbeitenden sowie ersten Führungsfunktionen
- Enge Zusammenarbeit mit Linie und HR bei der Bedarfsklärung und Umsetzung des Recruiting‑Prozesses
- Auswahl geeigneter Suchkanäle sowie Vorselektion eingehender Bewerbungen
- Durchführung von telefonischen Erstgesprächen und Interviews
- Begleitung der Kandidat*innen über den gesamten Recruiting‑Prozess
- Sicherstellung einer positiven und konsistenten Candidate Experience
- Unterstützung der Führungskräfte bei Lohnfindung und Angebotsgestaltung
- Gesamte administrative Abwicklung des Bewerbermanagements
Profil
- Kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung mit HR‑Weiterbildung von Vorteil
- Erste Erfahrung im Recruiting oder im HR‑Umfeld
- Gute Kenntnisse gängiger Recruiting‑ und HR‑Prozesse
- Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse sowie hohe IT‑Affinität
- Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und hohes Qualitätsbewusstsein
- Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
- Abwechslungsreiche Recruiting‑Rolle mit Eigenverantwortung
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch HR‑Kollegen
- Attraktive Ferienregelung mit flexiblen Modellen
- Vielfältige interne Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zeitgemässe Sozialleistungen und Vorsorgelösung
HR - Recruiter 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco
Das Unternehmen bietet eine strukturierte Einarbeitung und zeitgemässe Sozialleistungen. Es befindet sich in der Schweiz und fördert die persönliche Entwicklung durch interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Team ist dynamisch und engagiert in einem professionellen Umfeld.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR - Recruiter 80-100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Rekrutierung
Bewerbermanagement
HR-Prozesse
MS-Office-Kenntnisse
IT-Affinität
Selbstständige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
